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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitpunkt OHG Hamburg - hat mich mit seinem herausragenden Service beeindruckt. Ich war schon bei einigen Dienstleistern beschäftigt, doch bei Zeitpunkt fühlte ich mich am besten aufgehoben.
Zwischen dem Unternehmen Zeitpunkt des Kunden und mir gab es keine Konfliktsituationen, die Einsätze worden immer perfekt zu meinem Berufsbild und zu meinen beruflichen Fähigkeiten abgestimmt. Zu offenen Fragen wurde immer zeitnah reagiert.
An dieser Stelle möchte ich mich nochmals bei den Disponenten bedanken.
Daumen nach oben und macht weiter so – gern wieder ! ! !
Das sie mich in Ruhe lassen
Das sie ehrlich waren und keine Probleme machten bei Problemen. Wie gesundheitlichen Gründen.
Die Bezahlung kam nach Einreichung der unterschriebenen Stundennachweise pünktlich.
Gute Kommunikation. Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ,nicht an Vereinbarung halten
Zu wenig Werbung von zeitpunkt zeitarbeit Hamburg zu sehen ist
Auf große Übernahmeversprechen der Leasingfirma als Lockmittel kann man nichts geben. Ist aber denke ich ein generelles Branchenproblem.
Zu späte Gehaltszahlung
Es ist halt eine Arbeitnehmerüberlassung und dadurch ist der Verdienst nicht so gut, als wenn man direkt angestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich an Vereinbarung halten
Mehr Werbung für zeitpunkt zeitarbeit machen
Früher die Gehälter zahlen
Weihnachtsfeier
Vielleicht könnte man einmal im Jahr ein Fest für die Mitarbeiter organisieren, damit man sich besser kennenlernt. Da man ja in anderen Firmen arbeitet, kennt man sich untereinander kaum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zeitpunkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier gibt es keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitpunkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich gut im Einsatz bewährt, steht einer Übernahme beim Kunden in der Regel nichts im Wege.
Wird dir was versprochen und wird nicht eingehalten
nur von der Firma bei der ich eingesetzt war, und da verdient das Leasingunternehmen über die bezahlten Stunden sogar mit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeitpunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zeitpunkt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitpunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitpunkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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