4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Balance kommt natürlich im großen und ganzen auf den Einsatzort an aber die Disponenten achten darauf das dieser nicht zu weit weg ist damit man nicht den halben Tag mit dem Arbeitsweg beschäftigt ist.
Wenn man sich gut im Einsatz bewährt, steht einer Übernahme beim Kunden in der Regel nichts im Wege.
Ich finde schon das man je nach Position und Einsatzort fair vergütet wird.
Meiner Meinung nach immer Einwandfrei und korrekt.
Auch Einwandfrei, die Disponenten kümmern sich immer um einen ruhigen Einsatz. Sollte mal ein tatsächliches Problem vorliegen kann man immer anrufen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Das sie mich in Ruhe lassen
Gehalt ,nicht an Vereinbarung halten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich an Vereinbarung halten
Da wo ich eingesetzt bin ist die Harmonie an erster Stelle
Verdient zu wenig
Achten nicht auf die Vorschriften
Wird dir was versprochen und wird nicht eingehalten
Verdine den Mindestlohn
Leg mir Steine im Weg
Achten nie auf die Vorschriften
Sehr wenig Austausch mit mein Disponent
Die Bezahlung kam nach Einreichung der unterschriebenen Stundennachweise pünktlich.
Auf große Übernahmeversprechen der Leasingfirma als Lockmittel kann man nichts geben. Ist aber denke ich ein generelles Branchenproblem.
Meine direkte Ansprechpartnerin war eigentlich ganz nett, aber auch nicht immer ganz ehrlich. Da ich relativ weit weg von Hamburg eingesetzt war, habe ich sie persönlich auch nur ca. 4mal in fast 2 Jahren gesehen. Und sonst hatte ich mit anderen Mitarbeitern auch nur telefonischen oder schriftlichen Kontakt.
Von daher kann ich Kollegen / Arbeitsatmosphäre nur schwer in Bezug auf meinen Arbeitgeber bewerten.
Als Leasingmitarbeiter ist man trotz allem 2.Klasse wenn es drauf ankommt.
nur von der Firma bei der ich eingesetzt war, und da verdient das Leasingunternehmen über die bezahlten Stunden sogar mit.
Hat im großen und ganzen gut geklappt.
Bezahlung war für Leasingfirma relativ gut, hing aber auch eher damit zusammen, das die Firma bei der ich eingesetzt war Tarifregelungen hatte die Leasingleute nicht schlechter wie eigenes Personal stellen sollten. Was aber realistisch doch der Fall war.
Sämtliche Sozialleistungen wie beispielsweise bezahlter Urlaub auf gesetzlichem Mindestniveau trotz Einhaltung vom Leasing-Tarifvertrag. Der ist einfach im Vergleich zu andren Tarifverträgen am Minimum ausgerichtet.
immer ein Ohr
nichts
Weihnachtsfeier
Gute Disontenen
Zeitpunkt hat einen guten Ruf
alles gut
ist in der Branche ewtas knapp...
mit den Zuschläge war auch ein Zeitarbeitsgehalt nicht so schlecht
hier gibt es keine Unterschiede
hart aber fair
Immer alles sehr verbindlich
hier gibt es keine Unterschiede