Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie mich in Ruhe lassen
Gehalt ,nicht an Vereinbarung halten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich an Vereinbarung halten
Da wo ich eingesetzt bin ist die Harmonie an erster Stelle
Verdient zu wenig
Achten nicht auf die Vorschriften
Wird dir was versprochen und wird nicht eingehalten
Verdine den Mindestlohn
Leg mir Steine im Weg
Achten nie auf die Vorschriften
Sehr wenig Austausch mit mein Disponent
Das sie ehrlich waren und keine Probleme machten bei Problemen. Wie gesundheitlichen Gründen.
Zu wenig Werbung von zeitpunkt zeitarbeit Hamburg zu sehen ist
Mehr Werbung für zeitpunkt zeitarbeit machen
Gut, da man auch die Belange des Arbeiters vertritt.
Arbeitgeber achtet wenn Mitarbeiter auf Gesundheitlichen Belastungen anspricht. Und wird nicht ausgenutzt.
Das Verhältnis ist nicht wie bei typischen zeitarbeitsfirmen. Denen es nur um das Geld geht was man mit dem jeweiligen verdient.
Einwandfrei, ich würde wegen der Ehrlichkeit jederzeit wieder anfangen.
In meiner Situation 5 Sterne. Allerdings liegst auch immer an Ehrlichkeit von Angestellten, wenn man schon von Beginn nicht ehrlich ist kann man mit klar eigenen Konsequenzen rechnen
Sehr gut und man fühlt sich wahrgenommen. Wenn es Probleme gibt im Einsatz und sowas kann überall passieren, wird man nicht hingehalten und klare Möglichkeiten aufgezeigt.
Lagerbereiche
Gute Kommunikation. Immer ein offenes Ohr
Zu späte Gehaltszahlung
Früher die Gehälter zahlen
Zum Ansprechpartner/Disponent immer super Kontakt
Kann ich nicht beurteilen
Alles gut
Mitarbeiter immer nett und hilfsbereit
Zeitpunkt zahlt viel zu spät. Zum 15. eines Monats ist die Norm. Zeitpunkt zahlt zum 22. des Monats. Das geht gar nicht.
Top
Die Bezahlung kam nach Einreichung der unterschriebenen Stundennachweise pünktlich.
Auf große Übernahmeversprechen der Leasingfirma als Lockmittel kann man nichts geben. Ist aber denke ich ein generelles Branchenproblem.
Meine direkte Ansprechpartnerin war eigentlich ganz nett, aber auch nicht immer ganz ehrlich. Da ich relativ weit weg von Hamburg eingesetzt war, habe ich sie persönlich auch nur ca. 4mal in fast 2 Jahren gesehen. Und sonst hatte ich mit anderen Mitarbeitern auch nur telefonischen oder schriftlichen Kontakt.
Von daher kann ich Kollegen / Arbeitsatmosphäre nur schwer in Bezug auf meinen Arbeitgeber bewerten.
Als Leasingmitarbeiter ist man trotz allem 2.Klasse wenn es drauf ankommt.
nur von der Firma bei der ich eingesetzt war, und da verdient das Leasingunternehmen über die bezahlten Stunden sogar mit.
Hat im großen und ganzen gut geklappt.
Bezahlung war für Leasingfirma relativ gut, hing aber auch eher damit zusammen, das die Firma bei der ich eingesetzt war Tarifregelungen hatte die Leasingleute nicht schlechter wie eigenes Personal stellen sollten. Was aber realistisch doch der Fall war.
Sämtliche Sozialleistungen wie beispielsweise bezahlter Urlaub auf gesetzlichem Mindestniveau trotz Einhaltung vom Leasing-Tarifvertrag. Der ist einfach im Vergleich zu andren Tarifverträgen am Minimum ausgerichtet.
immer ein Ohr
nichts
Weihnachtsfeier
Gute Disontenen
Zeitpunkt hat einen guten Ruf
alles gut
ist in der Branche ewtas knapp...
mit den Zuschläge war auch ein Zeitarbeitsgehalt nicht so schlecht
hier gibt es keine Unterschiede
hart aber fair
Immer alles sehr verbindlich
hier gibt es keine Unterschiede
In den 2 J. die ich für Zeitpunkt oHG gearbeitet habe, hatte ich eine Ansprechspartnerin. Der Umgang war stets freundlich und respektvoll. Auch in schwierigen Situationen wurde immer versucht eine Lösung zu finden, die für beide Seiten zufriedenstellend war.
Es ist halt eine Arbeitnehmerüberlassung und dadurch ist der Verdienst nicht so gut, als wenn man direkt angestellt ist.
Vielleicht könnte man einmal im Jahr ein Fest für die Mitarbeiter organisieren, damit man sich besser kennenlernt. Da man ja in anderen Firmen arbeitet, kennt man sich untereinander kaum.
Das Gehalt kam immer pünktlich.