Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Zellaerosol 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Großteil der Mitarbeiter sind nette Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zell im Wiesental gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, individuelle Lösungen zu finden. Teilweise hat man das Gefühl, das System soll optimiert werden aber an der Umsetzung hapert es leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungsqualitäten in allen Führungsebenen, kaum Chancen auf Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die sind größtenteils mit viel Herz dabei und werden durch fehlende Wertschätzung demotiviert.
Sehr starres System

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Man hat das Gefühl, das jeder Arbeitsschritt beobachtet und kritisiert wird.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Es ist ganz normal, pünktlich den Kugelschreiber fallen zu lassen, was für die Work-Life-Balance nicht ganz schlecht ist. Noch besser wären flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ich hab niemals davon gehört, dass einer meiner Kollegen eine Fortbildung machen durfte

Kollegenzusammenhalt

Halten zusammen wie Pech und Schwefel. Schön, Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetente Vorgesetzte. Es fehlt an Führungskompetenz in allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

Einrichtung recht alt aber funktional

Kommunikation

Unter den Mitarbeitenden super! Zieht sich leider nicht durch die Hierarchieebenen, wo Kommunikation wirklich wichtig wäre

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war sehr spannend und abwechslungsreich. Ich hatte jede Menge externe und interne Kontakte. Hat Spaß gemacht!


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlecht gemanagt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell im Wiesental gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wird leider immer weniger, was gut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisiert, unstrukturiert, intransparent, viel Gemauschel, hohe Fluktuation, "haben wir schon immer so gemacht", seit 3 Jahren Nullrunden beim Gehalt, keine Wertschätzung, oberste Leitung ist kein Vorbild; Theorie und Praxis klaffen auseinander, sehr hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen; echte Personalentwicklung einführen; mehr Personal einstellen an den richtigen Stellen, faire Entlohnung, Gleitzeit; professioneller arbeiten, Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zellaerosol durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zellaerosol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.