Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeller - Hotel + Restaurant die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele schon länger Angestellte, die das Sagen haben und sonst zählt nichts.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, werden nervös wenn sie mal etwas nicht wissen.
Anruf bei Mitarbeitern zu Hause bei Krankheit oft wegen Verdacht auf Vortäuschung oder mit der Bitte trotz Krankheit und Krankmeldung (!) auf die Arbeit zu kommen.
Nur Kritik. Kein Lob. Null Verständnis für andere.
Langzeitangestellte habe hier das Sagen. Neuankömmlichen, vor allem der jüngeren Generation, haben hier keine Chance sich durchzusetzen.
Cheffinen überlassen keine Verantwortung. Krankgeit wird nicht ernst genommen.
-> Anrufe bei Arbeitnehmern wegen Verdacht auf Vortäuschung oder bitte trotz Krankheit zu kommen!
Ständig gestresst.
Nur Kritik, kein Lob