Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, und es besteht die Möglichkeit hauptsächlich im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles - wie bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie ihre Mitarbeiter wertschätzt und Ihnen Anerkennung entgegenbringt. Ein kontinuierlicher Mitarbeiterwechsel behindert das Wachstum des Unternehmens erheblich und führt zu Unsicherheit im Team - Dies sollte die Geschäftsleitung unbedingt anfangen zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend, es werden hohe Anforderungen an die Angestellten gestellt, es mangelt an Wertschätzung oder Anerkennung, und der Teamgeist fehlt gänzlich.
Kommunikation
Die Art und Weise, wie in dieser Firma kommuniziert wird, zählt zu den schlechtesten Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Es findet schlichtweg keine Kommunikation statt. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der verantwortlichen Person getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen zeigen nur durchschnittlichen Zusammenhalt. Es fehlt an Teamgeist und es werden keine Mittel für Teambuilding-Maßnahmen investiert, sodass jeder für sich arbeitet. Ich möchte betonen, dass das Team, also die Kollegen, wirklich großartig waren. Die Mitarbeiterwechselrate ist signifikant.
Vorgesetztenverhalten
Die alleinigen Chefs sind die beiden Geschäftsführer. Der ältere zeigt ein cholerisches Verhalten - bei einer unpassenden Frage oder abweichender Meinung wird der Ton deutlich lauter und eine impulsive Welle erfasst den Mitarbeiter. Der jüngere hat Probleme mit Kommunikation und Führung. Diskussionen zwischen ihnen finden in Besprechungen vor dem Team statt. Arbeitnehmer werden häufig ohne Vorankündigung entlassen - und das sogar nur durch eine Teams-Chat Nachricht mit sofortiger Freistellung. Mitarbeiter verlassen Performance-Feedbacks weinend. Persönliche Angelegenheiten dienen als Ausrede für eine negative Bewertung.
Image
Die Darstellung des Unternehmen entspricht nicht der Realität. Tatsächlich handelt es sich um ein Start-Up Unternehmen mit einem Konzerngefühl - die typischen Vorteile eines Start-Ups fehlen hier, sie werden lediglich in den sozialen Medien zelebriert.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, in welchem Arbeitsbereich man tätig ist, erhält man entweder ein höheres oder gar kein Budget für Weiterbildungen. In meinem Fall gab es keins.