Missmanagement. Fachliche sowie Soziale Inkompetenz der Führungskräfte haben ein Gutgehendes Unternehmen zerstört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Deutsche Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chinesische Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen. Man müsste auch erst mal wissen wer der Arbeitgeber eigentlich ist. Der Chinesische Geschäftsführer oder nicht doch eher Parteifunktionäre der Chinesischen Regierung.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme durch Chinesischen Investor verschlechterte sich das Betriebsklima von Jahr zu Jahr. Auch wir dachten das es nach der Insolvenz zumindest nicht schlechter wird. Weltweit gut vernetzt, immer gut zu tun und einen sehr guten Ruf. Nach zwei Jahren gings los. Investitionen ohne Sinn und Verstand. Schaumschläger(rhetorisch gut geschult) unter den Führungskräften die glaubten das Rad neu zu erfinden hielten Einzug und haben die Firma suggestive runtergewirtschaftet. Auch wenn einige der Führungskräfte nicht mehr da sind war das Unheil nicht mehr abzuwenden, die anderen sind ja noch da.
Sehr Sehr traurig
Image
Aufgrund jahrelanges Missmanagement nur noch traurig.
Work-Life-Balance
War für mich ok
Karriere/Weiterbildung
Für Abnicker, Gesinnungsakrobaten, bezahlte Beifallklatscher und sonstige Zäpfchen gab es immer Möglichkeiten. Notfalls über Betriebsratswahlen. Es wurde schon dafür gesorgt das man gewählt wurde wenn man genehm war. Der ein oder andere hat es sogar bis heute geschafft, während die "Kompetenz" das Weite sucht.
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln (Nach IG-Metall Tarif)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen der langjährigen Mitarbeitern ganz gut. Auch privat unter ehemaligen Kollegen besteht immer noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
War unter einigen ok
Vorgesetztenverhalten
Konnte man nicht immer ernst nehmen. Sie waren aber stets bemüht!!!
Arbeitsbedingungen
Habe selten einen unorganisierteren und unstrukturierteren Betrieb gesehen. Hätte nie gedacht, das ich mir die Zeiten der Insolvenz noch mal gewünscht hätte, aber so gehts uns allen die das noch kannten. Fachliche und soziale Kompetenz sind leider nicht gefragt.
Kommunikation
Wir wurden (auch bei Vollauslastung) ständig über Misserfolge informiert.
Auch der Betriebsrat informierte uns regelmäßig und war stets bemüht sich für uns einzusetzen. Er stand der Geschäftsleitung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Gleichberechtigung
War bei allen gleich. Nur manche waren gleicher.
Interessante Aufgaben
Lag in meinem Ermessen, was auch besser war.