Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tischtennisplatte und die Kois im Eingangsbereich, top! Leider nur bissel zu wenig für so ein Unternehmen...
Die Deutsche Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Jeder der sich bemüht, bekommt auch alle Unterstützung
ist leider nach längerem Überlegen nichts eingefallen. Traurig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt, alles niederschmetternd und traurig ....
Die Chinesische Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Die Einstellung was den "normalen" Angestellten angeht. Es warten nicht 15 neue Leute vor der Tür....hier ist es nicht wie in China!
Vier Jahre in der Firma und bei jedem Gehaltsgespräch übergangen? Da weiß man doch was die Geschäftsleitung über einen denkt.
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen. Man müsste auch erst mal wissen wer der Arbeitgeber eigentlich ist. Der Chinesische Geschäftsführer oder nicht doch eher Parteifunktionäre der Chinesischen Regierung.
Endlich schließen!
Angaben hierzu würden den Rahmen sprengen.....
Gibt es das überhaupt?
Nimm Geld in die Hand, statte die Arbeitsplätze neu aus und passe ein paar Gehälter an. Fang an zu überlegen, warum so viele junge Kollegen wieder gehen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Zenith Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen bleiben selbst nach dem Rentenalter noch gerne länger in der Firma und haben Spaß daran solange es geht, weiter zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenith Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Abnicker, Gesinnungsakrobaten, bezahlte Beifallklatscher und sonstige Zäpfchen gab es immer Möglichkeiten. Notfalls über Betriebsratswahlen. Es wurde schon dafür gesorgt das man gewählt wurde wenn man genehm war. Der ein oder andere hat es sogar bis heute geschafft, während die "Kompetenz" das Weite sucht.
Gibt es so gut wie nicht, ausser Betriebsrat, da fährt man schonmal gerne zur Nordsee. Wenn (alle) Betriebler wenigstens für mich sichtbar davon profitieren könnten...
Gibt's nicht. Nie was mitbekommen
Null Komma null
So gut wie keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenith Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Zenith Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenith Maschinenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.






































