Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Tischtennisplatte und die Kois im Eingangsbereich, top! Leider nur bissel zu wenig für so ein Unternehmen...
Die Deutsche Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Jeder der sich bemüht, bekommt auch alle Unterstützung
ist leider nach längerem Überlegen nichts eingefallen. Traurig
Ehrlich gesagt, alles niederschmetternd und traurig ....
Die Chinesische Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Die Einstellung was den "normalen" Angestellten angeht. Es warten nicht 15 neue Leute vor der Tür....hier ist es nicht wie in China!
Vier Jahre in der Firma und bei jedem Gehaltsgespräch übergangen? Da weiß man doch was die Geschäftsleitung über einen denkt.
Würde den Rahmen sprengen. Man müsste auch erst mal wissen wer der Arbeitgeber eigentlich ist. Der Chinesische Geschäftsführer oder nicht doch eher Parteifunktionäre der Chinesischen Regierung.
Angaben hierzu würden den Rahmen sprengen.....
Endlich schließen!
Gibt es das überhaupt?
Nimm Geld in die Hand, statte die Arbeitsplätze neu aus und passe ein paar Gehälter an. Fang an zu überlegen, warum so viele junge Kollegen wieder gehen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Zenith Maschinenfabrik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
30 Tage Urlaub, Möglichkeiten für Home-Office, Überstunden können für zusätzliche Freizeit genommen werden, Brückentage zwischen den Feiertagen usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenith Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Abnicker, Gesinnungsakrobaten, bezahlte Beifallklatscher und sonstige Zäpfchen gab es immer Möglichkeiten. Notfalls über Betriebsratswahlen. Es wurde schon dafür gesorgt das man gewählt wurde wenn man genehm war. Der ein oder andere hat es sogar bis heute geschafft, während die "Kompetenz" das Weite sucht.
Gibt es so gut wie nicht, ausser Betriebsrat, da fährt man schonmal gerne zur Nordsee. Wenn (alle) Betriebler wenigstens für mich sichtbar davon profitieren könnten...
Gibt's nicht. Nie was mitbekommen
So gut wie keine
Null Komma null
