SaaS.group 

zenloop 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

bietet flexible Arbeitszeiten an

Verbesserungsvorschläge

Transparenz mit Umweltbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Leadership Team ist ansprechbar und gibt gutes Feedback

Interessante Aufgaben

meine Aufgaben sind vielfältig

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente Kommunikation, proaktiv gehandelt und schneller Wechsel auf Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Team hilft sich gegenseitig und teilt offen Erfahrungen

Image

Starkes Produkt, führend in DACH mit super Referenzen

Work-Life-Balance

Wer große Ambitionen hat und sich weiterentwickeln will, muss auch investieren. Nichts ungewöhnliches für ein Start-Up.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache, sehr gutes Provisionssystem

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, regelmäßige konstruktive Feedbacks, viel Vertrauen in eigene Fähigkeiten. Kann vergangene Bewertungen nicht nachvollziehen, da es im Vertrieb immer auf Leistung ankommt und Performance einfach messbar ist. Potenziale werden identifiziert und gemeinsam Pläne zur Verbesserung erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Solide Apple Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige 1:1s, Feedbacks und Retro-Meetings

Interessante Aufgaben

In jedem Job wiederholen sich Aufgaben, allerdings hat jeder selbst in der Hand auch Neues auszuprobieren und sich einzubringen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung des Homeoffice.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die zu leistenen Arbeitsstunden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Work-Life-Balance achten.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun schon länger dabei und habe sehr viele Mitarbeiter und sehr gute Kollegen kommen und gehen sehen. Die Fluktuation ist hoch, ob nun durch Kündigung oder einfache Ernüchterung. Die Atmosphäre ist nicht gut, angespannt. Man arbeitet nicht frei und selbständig sondern wird bei jedem Schritt an der Hand geführt. Mitarbeitern wird wenig vertraut aber dafür sehr viel abverlangt. Keine schöne Umgebung zum Arbeiten. Man wird , betrachtet man das Gesamtpaket, recht schnell enttäuscht und entmutigt.

Image

Nach außen hin gut.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit. Man fühlt sich fast schon schuldig wenn man pünktlich Feierabend macht oder mal ne Pause. Work Life Balance spielt hier absolut keine Rolle. Grad jetzt, im Homeoffice, merkt man das noch krasser. Balance war in all unseren Meetings, und davon gibt es sehr viele, noch nie ein Thema. Im Gegenteil, es wird zu mehr Arbeit, zu größerem Pensum gepusht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher unteres Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts. geht quasi Hand in Hand mit Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Schwer Bindungen aufzubauen da hohe Fluktuation und nun Corona.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar - alle anderen Punkte sagen eigentlich schon genug.

Arbeitsbedingungen

Appleausstattung.

Kommunikation

Es wird sich bemüht. Leider findet man sich oft in Dauerschleifen wieder. Themen werden zeredet, Meetings teilweise sinnlos und ohne tatsächliche Notwendigkeit einberufen und abgehalten. Man wünscht sich Transparenz und bemüht sich um diese. Leider klappt es nicht. Hier wird Transparenz mit Kontrolle und Micromanagement gleichgesetzt. Feedbacks sind eher Analysen der "Fehler", die einem immer wieder gebetsmühlenartig vorgehalten werden. Lob gibt es so oft wie Feiertage in Berlin. Das Wort "Problem" existiert bei Zenloop nicht von daher ist immer alles wundervoll oder höchstens eine Herausforderung.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung. Die Aufgaben sind dem Job entsprechend. Nur interessant sind sie eben nicht. Keine positiven aber auch keine negativen Überraschungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist wirklich sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung des Führungspersonals. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehler auch mal aushalten. Weg von der Kontrolle. Realistische Ziele setzten anhand von reellen Zahlen und nicht anhand von Wunschvorstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Teams jedoch ist die Führung unerfahren. Durch viele Kündigungen (auch während Krankheit oder Urlaub und neuerdings gerne an Sonntagen), Kontrolle und (immens viel Druck) wird die Arbeitsatmosphäre konstant auf einem niedrigen Level gehalten.

Work-Life-Balance

Was du daraus machst.
Überstunden zum Nulltarif können mal sein. Es ist aber jedem selbst überlassen ob man das ausarten lässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen außer privater Altersvorsoge. Vor allem nicht im Vergleich mit anderen Firmen bietet Zenloop nicht viel oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird nicht speziell drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Das Team hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine, start up

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren im Umgang mit Mitarbeitern. Die Druckabführungskette ist wie in jedem anderen Unternehmen - von oben nach unten jedoch oft sehr impulsiv und unfair.
Es wird auf Micromanagement geschworen. Das macht ein freies, selbstbestimmtes auf Vertrauen basierendes Arbeiten unmöglich.
Es wird in laufende Prozesse hineingepfuscht.
Sozialkompetenzen in der Führungsetage nicht gut ausgeprägt ( vorsichtig ausgedrückt).

Arbeitsbedingungen

Hier alles gut. Apple.

Kommunikation

Demotivierend

Interessante Aufgaben

Leider nicht im Ansatz das was einem während des Bewerbungsgespräches erzählt wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

The regular and detailed communication. And the way every employee is involved.

Arbeitsatmosphäre

Both focused and demanding and also friendly and very welcoming.

Image

Very good within the industry and beyond.

Work-Life-Balance

There is always a lot to do to push the product forward but you will also get the chance to rest.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolutely adequate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pushing for it, the initiatives are there.

Kollegenzusammenhalt

Great people, quite a few friendships have been formed.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair and adequate.

Vorgesetztenverhalten

Open, transparent and attentive.

Arbeitsbedingungen

New computers and tools, great desks and a light, open office.

Kommunikation

Transparent, frequent and precise.

Gleichberechtigung

Equality in all of its forms is given.

Interessante Aufgaben

Many different things to do and there is always the chance to introduce new tasks and goals yourself.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good with onboarding and bringing employee and freelancer up to speed in the quickest time.

Arbeitsatmosphäre

It's a relaxed atmosphere allowing to be in the best shape.

Image

Company is viewed as great place to work and I think the same, we're leading in the market now and planning to dominate it even more.

Work-Life-Balance

We're goal oriented and having healthy approach to work and personal live make as work more efficient so we can complete tasks and still have time for relax and enjoy free time.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits are good.

Kollegenzusammenhalt

Working remotely is harder to get closer relationship, but at zenloop they're super friendly and working remotely still is easy to enjoy working together and have small talk like in the office.

Umgang mit älteren Kollegen

Senior colleagues are the first to welcome new employees and share their experience to ease introduction to the work etiquette and workflow.

Vorgesetztenverhalten

We have super friendly interactions in the company and I feel like I have only colleagues and not bosses as we all work together share and help to reach the goals. We've almost flat structure if you don't count the founders.

Arbeitsbedingungen

I work remotely and I still feel company is really gives a lot of opportunities to get new skills by sponsoring courses and certification.

Kommunikation

People work together and share information so each team mates can be up to date.

Gleichberechtigung

We all came from different countries, upbringing and education, but work as a team and each our input as valued and no different then the other colleagues opinion.

Interessante Aufgaben

The platform build by the company is on the forefront and building it require learning and innovating all the time gives me chance to growth with web and mobile technologies each day.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wenigen Wochen wurde mir sehr viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt.
Ich durfte direkt und selbstständig zu den wichtigsten Messen mitkommen und schnell meine eigene Sales Pipeline aufbauen.
Auch außerhalb von der Arbeitszeit halten alle zenloopies zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein schlecht, nur Raum für Verbesserung ;)

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkt Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Das alle zenloopies haben einen positiven Drive - auch wenn es stressigere Phasen gibt packen alle mit an und man feiert den Erfolg gemeinsam.

Image

Wie oben erwähnt, wenn man an einigen Stellen noch offener negative Punkte an- und bespricht, dann bleibt weniger Platz für negative Gedanken.

Work-Life-Balance

Sales ist immer viel Arbeit wenn man top Leistungen liefern will. Das generelle Arbeitspensum ist gut zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kundentermine fast immer mit dem Zug, Auto und Flugzeug werden gemieden.

Kollegenzusammenhalt

Top Team, top Support, top Events.

Vorgesetztenverhalten

Seit Tag 1 ein Mentor und Freund.

Arbeitsbedingungen

Top Apple Setup, einfaches Kostenauslagen-System, großes Büro, flexible Arbeitsplätze.

Kommunikation

Die Kommunikation bezüglich der Meetings und Informationen zum Unternehmen sind Top. Es gibt wöchentliche 1:1 Meetings mit dem jeweiligen Head zu den aktuellen Themen, einmal pro Woche ein Company Standup/ Briefing mit allen zenloopies und 360° Feedbacks (Anonymes Cross Department Feedback von Kollegen für Kollegen.
Manchmal müssen kleinere Misserfolge/ Herausforderungen noch offener kommuniziert werden, damit kein Raum für "negative Eigeninterpretation" bleibt.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Projektverantwortlichkeit. Beispiele: Eigene Masterclasses (als Speaker) und Roundtables, alleinige Vorbereitung, Ausführung und Nachbereitung von Onsite Meetings (Vorort) von Enterprise Companys. Training neuer Kollegen. Mitentschiedungsrecht über den Sales Prozess.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich genieße es in einem fordernden und fördernden Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team zusammenarbeiten, welches über die Zeit meiner Anstellung bei zenloop zu meinen Freunden geworden ist.
Man bekommt schnell Verantwortung und kann auch jederzeit um Unterstützung bitten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

Image

Marktführer in Deutschland

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben Energieeffizienten Arbeitsplätzen kompensiert unser unternehmen unseren CO2 Fußabdruck durch die Unterstützung eines Waldschutz-Projekts in Peru.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Spielabende und Reisen tragen zum Zusammenhalt und freundschaftlichen Umgang miteinander im Arbeitsalltag bei.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten unterstützen mich stets bei meinen Projekten und fördern und motivieren mich in meiner persönliche Entwicklung.

Kommunikation

Direkte Kommunikation auf allen Ebenen durch flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Durch das StartUp Umfeld ist es möglich in Cross-functional Teams zu arbeiten und spannende Einsicht in alle Bereiche zu erhalten.