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ZENTEC 
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für 
Technologie, 
Existenzgründung 
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Cooperation 
GmbH
Unternehmenskultur

Großwallstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZENTEC Zentrum für Technologie, Existenzgründung und Cooperation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZENTEC Zentrum für Technologie, Existenzgründung und Cooperation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZENTEC Zentrum für Technologie, Existenzgründung und Cooperation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

kleines Team, flache Hierarchien, jede Meinung zählt.

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4,0
Kommunikation

Entscheidungen / Vorhaben werden transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert

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4,0
Kollegenzusammenhalt

respektvolles und freundliches Miteinander!
durch Corona kamen gemeinsame Aktivitäten zu kurz.

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, 30 Tage Urlaub (kurzfristiger Urlaub möglich)

Allgemein sehr familienfreundlich! Bis zu 8 Tage „Kindkrank“ werden vom Arbeitgeber gezahlt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation auf allen Ebenen, Anzahl der Meetings sollte erhöht werden

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