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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich wenigstens die Mühe machen, eine Absage zu schicken!

Verbesserungsvorschläge

nicht Monatslange Entscheidungen geben. ist auch manchmal verständlich, aber bitte auch nicht versprechen dass es nur 3 Tagen für eine Meldung braucht.

Verbesserungsvorschläge

Es existiert nicht wirklich ein Prozess. Das hat den Vorteil, dass individuell auf die Bewerber*innen eingegangen wird. Gleichzeitig ist für die Bewerber*innen nicht abzusehen, wie lange der Bewerbungsprozess dauert und welche Gespräche noch geführt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termine wahrnehmen.

Wurde zu einem telefonischen Interview eingeladen.
Habe mir das Zeitfenster blockiert, saß pünktlich bereit, niemand rief an, ich schrieb der Person, die den Termin mit mir vereinbarte und bekam keine Reaktion. Auch eine Woche später kam nichts. Ich fragte an, ob alles in Ordnung sei. Keine Reaktion...

2 Wochen später kam eine Entschuldigung. Meine Antwort sei untergegangen, scheinbar dann auch die Mails, die danach kamen. Aber ich wurde gefragt, ob ich der Firma noch eine Chance geben würde.
Ich wollte nicht nachtragend sein. Denn Fehler passieren, wir sind alle nur Menschen. So vereinbarten wir einen neuen Termin.

Leider wieder dasselbe Resultat. Niemand rief an.
Somit habe ich nur unnötig meine Zeit verschwendet und wurde zweimal geghosted.

So kann man nicht im Jahr 2023 mit Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Gespräch sollte man dem Bewerber eine Antwort geben und zumindest eine Absage per Mail versenden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr professionell, freundlich und überraschend ehrlich.

Bewerbungsfragen