7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Zentrale
Diakoniestation
im
Dekanat
Altdorf
-
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Feucht
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meines Praktikums
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühlte mich gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Die Ausbilder
Herzlich, hilfsbereit, geduldig
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren der Ausbildung entsprechend angemessen
Variation
Konnte bei drei Touren in zwei Wochen mitfahren.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Diese Bewertung betrifft die ambulante Diakoniestation Burgthann im Dekanat Altdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine tolle PDL die für alle ein offenes Ohr hat. Das Team ist stark. Alle ziehen am selben Strang, stehen für einander ein und sind sehr engagiert. Ich arbeite sehr gerne hier.
Image
Ich habe das Gefühl, dass wir als Diakonie in Burgthann und Umgebung sehr geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiren an.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Zusätzlich gibt es einen kleinen Zuschuss zu den Fahrtkosten, Sonderzahlungen und Geburtstags und Weihnachtsgeschenke vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es zu Ausfällen wegen Krankheit kommt, was sehr selten ist, wird unbürokratisch eingesprungen. Es werden regelmäßig gemeinschaftliche Unternehmungen organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Einfach top!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne neue Station, moderne Dokumentationstechnik und top gewartet neue Autos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer respektvoll und offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Ambulanz sind sehr vielfältig. Man lernt immer wieder was dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzendes und respektvolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass immer nach einer gemeinsamen Lösung für alle Beteiligten gesucht wird. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Die Bezahlung nach Tarif ist fair und das Miteinander gut.
Trotz der schwierigen Arbeitsmarktsituation sind die Stellen in der Pflege nie lange unbesetzt.
Die moderne Ausstattung und die professionelle Arbeitsweise.
Es gibt ein betriebliches Ereignismanagement. Hier können Verbesserungsvorschläge eingereicht werden.
Gesundheitsförderung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es gibt Schulungen zur Prävention z.B. Rückenschonendes Arbeiten.
Es gibt Coaching. Zwischendurch gibt es kleine Geschenke wie Nahrungsergänzungsmittel oder Tees.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht den Arbeitgeber, sondern den Personal- und Fachkräftemangel in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend.
Image
Das positive Image stimmt mit der Mitarbeiterzufriedenheit überein.
Work-Life-Balance
Es wird soweit wie möglich wird auf die familiäre und persönliche Situation Rücksicht genommen. Wunschfrei wird weitestgehend berücksichtigt.
Es gibt 33 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Der Großteil der Fort- und Weiterbildungen wird durch den Arbeitgeber finanziert und gefördert.
Es gibt ein großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
Im Hinblick auf den Generationenwechsel in der Führungsebene, haben MitarbeiterInnen, die sich weiterentwickeln möchten, sehr gute Karrierechancen.
Einarbeitung: Es gibt ein bewährtes Einarbeitungskonzept und Patenschaften für neue MitarbeiterInnen.
Es gibt Willkommenstage und die Möglichkeit das Team in der Dienstbesprechung bereits vor Arbeitsbeginn kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Treueleistungen nach Tarif (AVR Bayern). Es gibt regelmäßige Entgelterhöhungen und Boni für besondere Leistungen.
Zusätzlich gibt es eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK), vermögenswirksame Leistungen und Beihilfeversicherung.
Je nach Entfernung des Wohnorts zum Standort gibt es Benzingutscheine.
Finanzielle Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen.
Für Alleinerziehende wird die Kinderbetreuung gefördert.
Es gibt eine Coachin, die MitarbeiterInnen bei privaten und beruflichen Problem zur Seite steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz hat eine hohe Priorität. Wo möglich wird auf Fair Trade und Bio-Produkte zurückgegriffen. Es wird weitestgehend digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein starker Zusammenhalt in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit ist die älteste Arbeitnehmerin ist über 70 Jahre alt. Es gab bei der ZDS auch schon MitarbeiterInnen, die mit 50 Jahren noch hier ihre Ausbildung begonnen haben. Wertschätzung und Förderung sind bei der ZDS altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Sehr wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bis auf die Umstände auf dem Arbeitsmarkt (Fachkraft- und Personalmangel) gut.
Kommunikation
Über das Intranet werden Informationen geteilt. Außerdem finden in regelmäßigen Abständen Teamsitzungen statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigtes Miteinander ist sowohl vom Geschlecht als auch LGBTQ+ unabhängig. Quer- und WiedereinsteigerInnen sind herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
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Vollkommene Zufriedenheit, bester Arbeitgeber bisher.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das dürfen Andere entscheiden, ich bin voll und ganz zufrieden, und vertrete diese Meinung auch vor meinen Mitarbeitern. Einfach weil ich auch genügend andere Kontakte zu verschiedenen Diakonien habe und somit gute Vergleiche ziehen kann. FAZIT: besser läuft es nirgendwo!!!
Vielen Dank dafür
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, gemeinsam stark sein und Alles meistern.
Image
Meinungsfreiheit für Jeden. Aber meistens sind doch die Meisten sehr zufrieden. Auch wenn es immer wieder Miesepeter gibt, die etwas schlecht reden müssen. Jammern auf sehr hohem Niveau, nenne ich das dann;)
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zuviele Überstunden leistet bzw., dass zum Jahresende das Überstundenkonto wieder ausgeglichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungs und Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar würde man immer gern mehr Geld verdienen. Wer würde da Nein sagen? Das denkt man jedenfalls. Aber Alles in Allem, vollstens zufrieden. Alles, was einem drum herum noch ermöglicht wird, darf man schließlich auch nicht vergessen. Und Geld allein macht auch nicht glücklich, zum Leben reicht es völlig und man muss auch keinen Sparkurs fahren und kann sich genügend Notwendiges leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets mit der Zeit und der Umwelt zu liebe.
Kollegenzusammenhalt
Klar kann man nicht mit jedem gleich gut, aber im Gesamten gesehen, ziehen wir ALLE an einem Strang bei uns im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen, bezüglich Schnelligkeit, Fahrverhalten etc.
Vorgesetztenverhalten
Vollster Respekt!!!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modern und gesundheitserhaltend.
Kommunikation
Gute Kommunikation, Kritik kann geäußert werden aber auch angenommen werden. Man kann immer seine Meinung vertreten ohne angeprangert zu werden.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden gefördert, haben die Chance sich weiterzubilden.
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Bislang der beste Arbeitsplatz den ich hatte. Voll von Wertschätzung, Respekt und Lebensfreude.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Qualität
Lebensfreude
Ein tolles Team mit einer grandiosen Leitung
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung ausgehend entfaltet sich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die großen Raum für berufliche und persönliche Entwicklung bietet.
Work-Life-Balance
Es wird von allen Seiten, insbesondere der Führungsebene darauf geachtet, dass Mitarbeitende die Zeit und Erholung bekommen die sie brauchen. Wunschfreie Tage werden fast immer möglich gemacht. Ebenso wird auf Familie und Kinderbetreuung Rücksicht genommen.
Eine Besonderheit die hervorhebt wieviel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt wird ist dass unser Geschäftsführer regelmäßig kleine Geschenke wie Zink- und Vitaminkapseln, Tees usw. verschenkt. Außerdem wird auf Wunsch eine Fitnessstudio Mitgliedschaft angeboten, Therapiebesuche und noch vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden von Anfang an alle Türen für Fort-und Weiterbildung aufgehalten, welche dann auch vom Arbeitgeber gezahlt wurden. Wer Motivation und Interesse mitbringt wird in der Diakonie immer einen Platz für berufliche Weiterentwicklung finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Verwendung von Handys und der damit einhergehenden drastischen Reduktion des Papierverbrauchs arbeitet das Unternehmen sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team dass sich gegenseitig stärkt, miteinander lacht, füreinander da ist und damit diesen Arbeitsplatz einmalig schön macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung die man in der Diakonie durch seine Vorgesetzten erfährt ist unvergleichbar. Diese macht sich nicht nur im direkten Kontakt bemerkbar sonder auch durch die großen finanziellen Aufmerksamkeiten die der Geschäftsführer seinen Mitarbeitenden zukommen lässt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mir diese Arbeitsstelle ausgesucht vorallem auch aus dem Grund weil in der Diakonie trotz dem zunehmend Pflegemangel in Deutschland und dem steigenden Druck auf Pflegekräfte beständig auf eine qualitativ hochwertige, professionelle Pflege geachtet wird und die Lebensqualität der Menschen erhalten bleibt.
Kommunikation
Ich habe noch nie erlebt dass ein Anliegen von mir ignoriert wurde, egal an welche Stelle ich mich gewandt habe. Da unsere PDL und unser Geschäftsführer viel Wert auf offene, respektvolle Kommunikation legen spiegelt sich das auch im Team wieder.
Interessante Aufgaben
Aufgabe wechseln bedingt durch den Pflegeberuf ständig, sind dadurch abwechslungsreich und werden einem je nach Kompetenzbereich übertragen. Dabei wird sehr darauf geachtet die MitarbeiterInnen zu fördern und nicht zu überfordern.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anders als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist den Mitarbeitern gegenüber sozial und zahlt Weihnachtsgeld und andere Prämien, aber Geld ist nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten werden nicht richtig genutzt. Mitarbeiter die Neues erlernen möchten, werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
Besprochenes sollte man umsetzen oder einfach nicht besprechen weil es falsche Hoffnungen erweckt
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit gibt es kein work life balance, man hat die Möglichkeit bei Überstunden, diese als Freizeitausgleich zu verwenden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig, monatlich tankkartenaufladung, Kinderbetreuung Platz wird übernommen, vermögenswirksame Leistung ja aber sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt man wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt immer den einen der über den anderen schwätzt…
Vorgesetztenverhalten
Gibt verschiedene. Erste/r ist Fair, respektvolle und mit seinen Anliegen stößt man nicht auf taube Ohren.
Wiederum andere sind launisch, suchen
nach Fehlern um es einem vorzuhalten.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen
Kommunikation
Bleibt oftmals auf der Strecke, man muss sich selbst die Infos zusammentragen. Die Personen die Informationen brauchen bekommen sie nicht
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Naja. Aufgaben wiederholen sich, es wird dir nichts Neues gezeigt bzw. Beigebracht. Für Neues bzw. Anlernen ist keine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima, spärliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Führungskräfte
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit und ständigem Arbeitnehmermangel etwas schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.