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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich frage mich, wonach "Führungskräfte" ausgewählt werden ...

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen über die Onlineplattform, gab's ein Bewerberkonto beim DRV Bund. Die Kommunikation läuft dann über Email, und später (leider) über Telefon.

Die erste Kontaktaufnahme kam relativ zügig, allerdings hat man bei jeder Nachricht einen anderen Ansprechpartner (SB). Das finde ich schon sehr unpersönlich/befremdlich/unangenehm/irritierend/nervend. Aber das scheint im ganzen DRV Bund üblich zu sein. (Ich vermute, die Berater werden hier bei der Optimierung viel eingestrichen haben.)

Dann gab's (ohne vorherige Ankündigung) eine (unpersönliche) Einladung zu einem Bewertungstest ... durch einen Drittanbieter (ALPHA-TEST online assessments); um festzustellen, ob man für die Stelle geeignet sei. Dieser muss einmal innerhalb von 10-Tage absolviert werden. (Achtung: Wochenenden und Osterfeiertage zählen mit!) Der Test dieser Karrieremacher ist relativ überschaubar.

Kurz nach dem erfolgreich bestandenen Test (wieder ohne Vorankündigung) gab's dann eine telefonische/leider somit nicht protokollierte Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ... via Microsoft Teams. Das habe ich (mündlich) höflich abgelehnt.

Bewerbungsfragen

  • (Ein Telefoninterview wurde - ohne Nachfrage meinerseits - pauschal abgelehnt.)
  • Dann ruft die "übergeordnete Führung" zurück, und versucht mich in einer pampigen Art zur Teilnahme zu drängen. Ich habe das Gespräch meinerseits beendet und die zwei Anrufe in den folgenden 5 Minuten ignoriert. Daraufhin wurde meine Bewerbung mit der Begründung "ich hätte auf Anfragen gar nicht reagiert" abgelehnt. (Dies wurde so beim DRV Bund protokolliert und mir unverschlüsselt über Email mitgeteilt. Frechheit.)
  • Ich habe dann noch einmal darum gebeten, die Unterlagen zu korrigieren und die Begründung in "der Teilnehmer hat ein MS Teams abgelehnt" zu ändern, mit Personalabteilung und Datenschutz des DRV Bundes im CC. Bis heute keine Reaktion. (Ich bereue nicht gleich den Landesdatenschutzbeauftragten bzw. weitere Behörden mit in den CC genommen zu haben.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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