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Zentralklinik 
Bad 
Berka 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Berka

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentralklinik Bad Berka die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentralklinik Bad Berka
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentralklinik Bad Berka
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Vorgesetzten ab

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an, man merkt jedoch hohen Leistungsdruck um Gewinne zu machen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kliniksintern versucht man schon gut zu kommunizieren

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in der Pflege, und speziell in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt echt schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in Teilzeit, daher ist es okay. In Vollzeit wäre ich im Mehrschichtsysten viel zu häufig dort.

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