Achtet auf die Verträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamteindruck / Atmosphäre: Toxisches Arbeitsumfeld mit starkem Defizit in der Führungskultur. Neue Mitarbeitende werden ohne ausreichende Einarbeitung oder Unterstützung mit hohem Druck konfrontiert.
Führung und Professionalität: Das Management zeigt mangelnde Fürsorgepflicht, reagiert auf eingefordertes Feedback nicht konstruktiv und nutzt bestehende Personalengpässe aus, anstatt strukturelle Lösungen zu finden. Das Vorgesetztenverhalten lässt grundlegende professionelle Standards vermissen.
Umgangston und Kultur: Der interne Umgang ist von Grenzüberschreitungen und psychologischem Druck geprägt. Die hohe Fluktuation und Berichte aktueller Mitarbeitender zeigen, dass sich an den strukturellen Problemen und dem belastenden Betriebsklima langfristig nichts geändert hat.
Infrastruktur: Moderne medizinische Geräte sind vorhanden, können jedoch das defizitäre Arbeitsklima und die fehlende psychologische Sicherheit nicht ausgleichen.
Fazit / Empfehlung: Dringender Bedarf an professionellem Change Management, Führungskräftetraining und einer Überarbeitung der internen Kommunikationsstrukturen, um langfristig eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.