Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZentriForce Pharma Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist stark von Kontrolle geprägt – selbstständiges Arbeiten ist kaum möglich.
Trotz der kurzen Kommunikationswege, die eine kleine Firma normalerweise bietet, war die Kommunikation insgesamt schlecht. Auf Führungsebene fehlten soziale Kompetenzen, was zu Missverständnissen und Unsicherheit führte.
Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig – ein großer Pluspunkt.
In arbeitsintensiven Phasen fehlte es an Struktur und realistischem Zeitmanagement.
Es fehlt an Führungsstärke und Empathie. Die Geschäftsführung neigt stark zu Mikromanagement – einfach gesagt: wenig Vertrauen, viel Kontrolle.
Es wird für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und die Geschäftsleitung gibt alles, dass sich alle wohlfühlen und gleich behandelt werden.