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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung - auch nach Nachfrage nicht, auch nach einem Vierteljahr nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber potenziellen Mitarbeitern und Patienten. Wer Stellen ausschreibt, sollte auch so höflich sein und den Bewerbern Rückmeldung geben. Entweder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage. Zumindest dann, wenn der Bewerber nochmals nachhakt und um Nachricht bittet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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