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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zentrum für ergotherapie logopädie physiotherapie gaby wössner stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zentrum für ergotherapie logopädie physiotherapie gaby wössner stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zentrum für ergotherapie logopädie physiotherapie gaby wössner stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird hier sehr viel Vertrauen entgegengebracht, ich werde als Mensch gesehen, nicht als Maschine und meine Arbeit wird geschätzt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erfahre was ich wissen muss. Passt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns, lachen miteinander, vertrauen uns! Alle ziehen an einem Strang. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, was ich sehr angenehm finde!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind Branchenbedingt nur mäßig freizeitfreundlich, aber die Praxis nimmt auf alle persönlichen Vorlieben rücksicht! Urlaub wird offen unter den Kollegen abgesprochen und in der Regel dann auch so genehmigt. Bevorzugt sollte in den Ferienzeiten Urlaub genommen werden, was ich persönlich auch als sinnvoll empfinde. Die Auslastung ist abhängig von den Patienten und kann nicht immer zu 100% beeinflusst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren gab es hier eine sehr positive Entwicklung! Wir treffen derzeit alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam oder werden frühzeitig informiert und die Umsetzung wird gemeinsam geplant. Bedenken der Mitarbeiter werden ernst genommen und wenn möglcih berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet! Habe ich noch in keiner Praxis so gesehen! Wir haben eine sehr gute Ausstattung! Mir war hier noch keinen Tag langweilig!

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