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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitskraftausbeute

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team schmeißt den Laden und muss auf Grund der mangelhaften fachlichen sowie sozialen Kompetenzen auf Führungsebene auch zusammenhalten, sonst liefe alles aus dem Ruder.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten gleicht einer Farce. Ernst genommen wird nur, wer akademische Titel aufweisen kann, doch auch dann ist das Verhalten des Vorgesetzten eher ein theatralischer Akt als ein produktives Miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar nach Tarifvertrag des Bundes bezahlt, jedoch nicht nach Qualifikation sondern zumeist 2 bis 3 Gehaltsstufen darunter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen von Sympathie und Glück ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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