Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentrum für Schmerzmedizin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche sitzen dort einfach nur ihre Zeit ab und interessieren sich nicht für ihr Team und machen nur das nötigste.
Urlaube nehmen, kurzfristig mal frei haben können war im 'Team' nie ein Problem.
Von 5 Ärzten/innen hat eigentlich nur einer was zu sagen, spricht man die anderen Ärzte an- spricht nur der eine Arzt.
Die hat die Praxis aufjedenfall.
Streitereien werden offen vor allen Pat. ausgetragen, innerhalb gibt eine sogenannte kliquen bildung