Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentrum für soziale Arbeit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation bezüglich
Problembesprechungen. Die Leitung nimmt sich sehr viel Zeit für Gespräche und gibt einen immer ein konstruktives Feedback.
In der IPG1 herrscht eine sehr gutes kollegiales Klima. Es wird ehrlich miteinander umgegangen, man kann Probleme direkt ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Besonders in der Einarbeitungsphase wird einen viel geholfen und alles gut erklärt.
Von oben herab. Viel mit Drohungen und Konzequenzen.
Nicht vorhanden. Hoher Krankenstand. Hohe Fluktuation. Ständig neue Kollegen.
Nicht vorhanden. Wenn man hier anfängt muss man sich von Freizeit und Familie verabschieden.
Respektvoller Umgang und sehr
schönes und familiäres Arbeitsklima.