Ihr Unternehmen?

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Zenveo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer viel will, bekommt auch viel!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Feldafing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gefällt mir bei Zenveo, dass ich mir meine Tätigkeitsbereiche selbst erweitern durfte. Zum Beispiel wollte ich die Objektbuchhaltung lernen - zack, wurde ich eingearbeitet. Wer lernen will, wird hier wirklich gefördert. Perfekt für mich als Berufseinsteiger.
Außerdem ist die Kommunikation mit den Führungskräften immer auf Augenhöhe und bringt einen wirklich voran.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin persönlich kein Fan von zu vielen Meetings. Jeden Freitag sitzen die Angestellten und die Führungskräfte für 30 Minuten zusammen und berichten von ihren Wochenhighlights. Das ist sicherlich super für die Moral der Truppe, ich persönlich finde jedoch keinen Gefallen an diesem Termin.

Gehalt/Benefits

Angesichts meiner Erfahrung habe ich ein extrem faires Einstiegsgehalt bekommen. Aber natürlich möchte man immer mehr verdienen. Ich habe vorgeschlagen, die Geschäftsführung soll mir messbare Ziele aufstellen, deren Erreichen eine Gehaltserhöhung rechtfertigt. Der Vorschlag wurde begrüßt, die Ziele jedoch noch nicht aufgestellt.

Kommunikation

Bei einigen Tätigkeiten bin ich stark abhängig von der Unterstützung durch eine Führungskraft. Dadurch ergeben sich oft Wartezeiten bei der Bearbeitung, da die FK nicht durchgehend erreichbar ist. Mittlerweile habe ich als Objektverwalter jedoch 2 feste Termine pro Woche, in denen Fragen organisiert mit der FK geklärt werden. Eine gute Lösung.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Business EnablementZenveo

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Möglichkeit hattest, deine Tätigkeitsbereiche selbst zu erweitern und aktiv gefördert zu werden – genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.

Deine Anregungen nehmen wir ernst: Wir verstehen, dass das Freitagsmeeting nicht für alle gleich wertvoll ist, und schauen kontinuierlich, wie wir solche Formate sinnvoll gestalten können. Den Impuls, Gehaltsperspektiven an konkrete Ziele zu knüpfen, nehmen wir als klares To-Do mit – danke, dass du das angesprochen hast.

Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg! 😊

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.