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Zenveo 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zenveo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zenveo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zenveo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisches Zusammenspiel zwischen allen Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle und umfangreiche Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgewogen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich! Reflektiert und personennah. Probleme werden gehört.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team. Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ich komme unglaublich gerne ins Büro!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind bei Problemen oder Fragen immer ansprechbar und Feedback wird dankend angenommen.

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