Zenveo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

hön wären zusätzliche Benefits für die Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Prämien, Fitnessstudiomitgliedschaften, gesunde Snacks oder Obst im Büro, monatliche Lunchangebote am Standort sowie festgelegte Gehaltssteigerungen, die anhand erreichter Ziele oder der Betriebszugehörigkeit erfolgen

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich super miteinander, und der Umgang erfolgt stets respektvoll, aber herzlich

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr hoch, da ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann.

Gehalt/Benefits

Leider werden bislang noch keine zusätzlichen Benefits wie Wellpass oder Mitarbeiterrabatte angeboten. Das Gehalt bewegt sich im durchschnittlichen Bereich

Kollegenzusammenhalt

Alles super !

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und dennoch sehr nahbar.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. So findet zum Beispiel jeden Freitag ein Meeting statt, in dem Neuigkeiten und Wochenhighlights geteilt werden. Außerdem wird betont, dass Mitarbeitende gegenüber der Geschäftsführung Kritik äußern können, und es finden Gespräche nach der Probezeit statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit und erlebe auch meine Kolleg*innen so. Es gibt immer viel zu tun, sodass eine fokussierte und anpackende Atmosphäre herrscht. Gleichzeitig lachen wir aber auch viel, teilen Highlights und unterstützen uns.

Image

Das Image eines jungen, dynamischen Unternehmens mit dem Anspruch, einen echten Unterschied zu machen und ein gutes Produkt bzw. einen guten Service anzubieten, wird sowohl nach außen als auch intern gelebt.

Work-Life-Balance

Die vereinbarten Stunden stimmen auch mit der Erwartung überein, sodass sich für mich eine gute Work-Life-Balance ergibt.

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung ist es hier möglich schnell Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt liegt unter dem, was mit meiner Ausbildung grundsätzlich möglich wäre. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass ein junges Unternehmen noch nicht mit den Gehältern großer Firmen mithalten kann. Dafür bietet die Arbeit hier viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können auch kurzfristig und unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht aus Kolleg*innen in ganz ganz unterschiedlichem Alter. Wir haben einen sehr kollegialen Umgang ganz unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind lernbereit und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und funktioniert seht gut. Man erhält schnell Hilfe, wenn etwas nicht läuft.

Kommunikation

Kommunikation ist immer in alle Richtungen möglich und erwünscht. Die Meetingstruktur wird immer wieder reflektiert und angepasst, da sich auch die Bedürfnisse an Kommunikation mit Wachsen und Entwickeln des Unternehmens verändern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist der Firma wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich bin persönlich kein Fan von zu vielen Meetings. Jeden Freitag sitzen die Angestellten und die Führungskräfte für 30 Minuten zusammen und berichten von ihren Wochenhighlights. Das ist sicherlich super für die Moral der Truppe, ich persönlich finde jedoch keinen Gefallen an diesem Termin.

Gehalt/Benefits

Angesichts meiner Erfahrung habe ich ein extrem faires Einstiegsgehalt bekommen. Aber natürlich möchte man immer mehr verdienen. Ich habe vorgeschlagen, die Geschäftsführung soll mir messbare Ziele aufstellen, deren Erreichen eine Gehaltserhöhung rechtfertigt. Der Vorschlag wurde begrüßt, die Ziele jedoch noch nicht aufgestellt.

Kommunikation

Bei einigen Tätigkeiten bin ich stark abhängig von der Unterstützung durch eine Führungskraft. Dadurch ergeben sich oft Wartezeiten bei der Bearbeitung, da die FK nicht durchgehend erreichbar ist. Mittlerweile habe ich als Objektverwalter jedoch 2 feste Termine pro Woche, in denen Fragen organisiert mit der FK geklärt werden. Eine gute Lösung.