Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEROS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein bis 2 mal im Jahr versucht die Firma durch ausserbetriebliche Aktionen, den Zusammenhalt zu stärken.
zu hektische und ungenaue, sich intern widersprechende Informationslage. Führungspersonen interessieren sich selten für die Aufgaben , die sie verteilen.
Der Zusammenhalt ist durch den Druck auf die Belegschaft gut bis sehr gut. Unfaires und unkollegiales Verhalten treten im Vergleich zu anderen Firmen leicht häufiger auf , aber noch in normalem Rahmen.
Überstunden werden verlangt, viele Mitarbeiter arbeiten in Schichten oder an Wochenenden. Auch innerhalb der Woche werden Schichten versetzt gefahren. Arbeitsplatz als angestellter Prüfer ist Singletauglich , aber nicht mehr.
Schwer zu erreichen, zu jung und keinerlei Führungsqualitäten bzw keine Erfahrungen in anderen Firmen.
Junge, dynamische Kollegen.