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Zerspanungstechnologie 
Poggengerd 
GmbH
Azubi Bewertungen

Marienfeld

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Arbeitgeber bewerten

1 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Zerspanungstechnologie Poggengerd eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Toller Ausbieldungsbetrieb

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspannungsmechaniker/-in im Bereich Produktion in Marienfeld absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Von der Firma aus machen wir einmal im jahr bei einem Sportlichem Event teil und dafür trainieren wir alle zusammen.

Arbeitszeiten

Es fallen manchmal überstunden an aber diese darf man in form von mehr urlaub und mehr freizeit abfeiern.

Die Ausbilder

Tolle Ausbielder, bringen dier gerne was bei, Ruig und gelassen.

Spaßfaktor

Man kann auch mal mit den Arbeitskollegen spaß haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Tolle Lehrnwerkstadt hatt gutes werkzeug und die Maschienen funktionieren super.

Variation

Man erhält verschiedenste aufgaben von den Meister und machmal auch sachen die nicht dierekt zur Berufs beschreibung passe.

Respekt

Die Kollegen Respektieren ein und hören auch zu wen man eine idee hatt.

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Zerspanungstechnologie Poggengerd durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Zerspanungstechnologie Poggengerd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Zerspanungstechnologie Poggengerd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.