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Zerspanungstechnologie 
Poggengerd 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Betriebsklima. Die immer offenen Ohren der Chefs. Spontanität bei Urlaub. Flexibilität was familiäre Belange angeht.
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Ein sehr sicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Zukunftsperspektive.
Ein hochmoderner Maschinenpark mit immer neuen Investitionen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was dort mit Jugendlichen/auszubildenden getan wird grenzt an eine Straftat und die Führungsetage ignoriert es.
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Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame teamevents.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zerspanungstechnologie Poggengerd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die alten Hasen sind genau so geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter. Wer gefordert und gefördert werden möchte, dem wird es denke ich auch nicht verwehrt.
5
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von denen kann ich nur dazu lernen
5
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Sehr Respektabler Umgang
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zerspanungstechnologie Poggengerd ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wer nicht weitergebildet wird kann auch weiterhin schlecht bezahlt werden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zerspanungstechnologie Poggengerd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zerspanungstechnologie Poggengerd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zerspanungstechnologie Poggengerd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zerspanungstechnologie Poggengerd als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zerspanungstechnologie Poggengerd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zerspanungstechnologie Poggengerd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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