Ein solides Mittelstandsunternehmen mit guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Solides deutsches Mittelstandsunternehmen
- Gute Work-Life-Balance und faires Gehalt
- Weitestgehend entspanntes Arbeiten mit netten Kollegen
- Software basiert auf GNU/Linux, für Arbeitsgeräte ebenso möglich
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation über Abteilungen hinweg verbessern, Informationen kompakter und häufiger bereitstellen
- Betriebliches Weiterentwicklungsprogramm für unternehmensrelevante fachliche Kenntnisse der Mitarbeiter entwerfen
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung, über Abteilungen hinweg manchmal etwas intransparent und undurchsichtig. Man muss sich teilweise um Informationen bemühen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, über Abteilungsgrenzen hinweg (vermutlich auch durch Homeoffice) eher suboptimal. In Einzelfällen wird bei Fragen direkt auf andere Leute verwiesen, statt sich zu bemühen, die Fragen zu beantworten - hier sollte man manchen Mitarbeitern vielleicht eine "Hands on"-Mentalität vermittelt. Das ist jedoch personenabhängig und kein grundsätzliches Unternehmesproblem.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job engagiert macht, hat man hier ein entspanntes Leben. Urlaube wurden bisher immer bewilligt, bisher (bei mir) keine angeordneten Überstunden, relativ flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit), Homeoffice, Krankheit muss nicht ab dem 1. Tag nachgewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine überheblichen Chefs, Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hier hat man entsprechende Freiheiten, innerhalb seines fachlichen Bereichs zu agieren und sich auch proaktiv in neue Bereiche einzubringen - neben alltäglichen Arbeiten, die dazugehören. Langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr gut - Frauen und Männer verschiedener Nationalitäten arbeiten respektvoll und kollegial miteinander. Manche Personalentscheidungen werden "nebenbei" getroffen und der Mitarbeiter muss Selbstverständlichkeiten explizit anfragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Büro war angenehm, seit geraumer Zeit im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, im Rahmen des Sinnvollen, auf die Umwelt geachtet, bspw. durch die Anschaffung energieeffizienter Kühlschränke. Auch auf besondere Lebensumstände von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Wer so arbeitet, dass er in Gehaltsverhandlungen gute Argumente für eine Gehaltserhöhung hat, wird diese auch bekommen - so zumindest meine persönliche Wahrnehmung. Zusätzlich gab es eine vom AG iniitierte Inflationsprämie, Internetkostenzuschuss und Sonderzahlungen bei guten Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man ist für die eigenen Karriere im Unternehmen ein Stückweit selbst verantwortlich, man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (und aufzusteigen) und viele Freiheiten, diese Entwicklung auszugestalten. Manchmal wäre gezielte und koordinierte fachliche Förderung von Mitarbeitern jedoch sinnvoll.