Arbeitsatmosphäre

Nicht sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur einen Vorgesetzten und der nennt sich Chef, die Abteilungsleiter haben nichts zu melden und können auch nicht bewertet werden.
Es geht schon sehr launisch zu, man muss den richtigen Tag abpassen oder am besten dem einen Vorgesetzten aus dem Weg gehen. Diskussionen enden immer in einem Monolog und man muss schauen das man "Land gewinnt", sonst verliert mir sehr viel Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Wer gute Arbeit macht, bekommt positives Feedback. Wer hier meint es bleibt aus, hatte vielleicht nicht so überzeugende Arbeitsergebnisse.

Vorgesetztenverhalten

bisher keine Mängel

Kollegenzusammenhalt

Die Mannschaft ist eine bunte Typenmischung. Jeder findet hier nette Kollegen, die ähnlich ticken wie man selbst.

Interessante Aufgaben

Ein paar Fleißarbeiten sind immer dabei aber insgesamt spannend und manchmal herausfordernd kniffelig.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Unterschied ob man zwischen 50 oder 150% Leistung erbringt. Lob ist Mangelware. In Personalgesprächen wird man oft direkt mit anderen Mitarbeitern verglichen - auch finanziell.
Mitarbeiterevents gibt es nur einmal im Jahr (Sommer- oder Weihnachtsfest)

Vorgesetztenverhalten

Oft wechselnde Anforderungen, so dass vieles immer wieder neu gemacht werden muss. Einmischung der Geschäftsführung in technische und organisatorische Entscheidungen. C-Level hat keine Entscheidungsgewalt und vermittelt nur zur Geschäftsführung. Entscheidungen sind oft sehr undurchsichtig.

Kommentar

Nach dem ersten Gespräch bekam ich erst auf Nachfrage meinerseits zweimal die Mitteilung um Aufschub der Entscheidung - letztlich auf 5 Wochen später. Beim zweiten Gespräch wurde ich beiläufig darüber informiert, dass die Position nun eigentlich eine andere Stellenbeschreibung bekleidet - gefragt, ob ich mich weiterhin dafür interessiere - hat man mich nicht. Während des zweiten Gesprächs kam ich mir vor wie in einer Quizshow, einer meiner Hauptgesprächspartner redete ununterbrochen und stellte Fragen, die meines Erachtens zur gesuchten Position doch ziemlich über das Leistungsniveau hinaus schossen.
In Anbetracht eines angesprochenen Themas über Mitarbeitergewinnung muss diese Firma noch dazu lernen. Schade auch, dass ich nach dem zweiten Gespräch wiederholt keine Rückmeldung bekam, woraufhin ich meine Bewerbung zurück zog!