2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Ein tolles Steuerbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Angst haben muss, wenn man offene Fragen hat. Es wird alles ruhig und mit Geduld erklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab nichts Schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-"Mama wie war die Arbeit?" -"Schön :) "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft und Unterstützung in jeder persönlichen Lebenssituation.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichenes Betriebsklima
Image
Die Weiterempfehlungsquote ist sowohl unter den Mitarbeitern als auch unter den Mandanten sehr hoch.
Work-Life-Balance
Jeder Arbeitnehmer wird einzeln nach seinen Wünschen/Bedürfnissen gefragt. Die Vereinbarung der Arbeitszeiten mit der Kinderbetreuung ist gewährleistet. Ein Ausfall wegen Kinderkrankheit wird rücksichtsvoll angenommen. Urlaub wird unter der Voraussetzung der Einhaltung der Steuertermine/Fristen ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Vorstellung und wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschirrspüler läuft jeden Tag durch, egal wie voll beladen er ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation untereinander. Hilfestellung bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Ziele, die man sich setzt und unterstützt bei der Umsetzung. Mitsprachrecht in fast allen Bereichen des Betriebes.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche/-fortbildungssitzungen
Gleichberechtigung
Habe keine unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Sobald die Arbeitsbelastung durch z. B. Neumandanten steigt, wird diese mit Neueinstellungen kompensiert/ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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