Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zerzog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Kollegen aus anderen Abteilungen super nett und sehr gute Zusammenarbeit.
Leider war dies innerhalb der Abteilung nicht gegeben.
kein Einblick in die die genauen Abläufe und in interne Situationen.
kein Unterstützung bei schwierigen Situationen
Schlechte Kommunikation.
Das was heute besprochen wurde, war innerhalb von kurzer Zeit vergessen.
Der Umgangston einzelner Mitarbeiter im Vertrieb ist mehr als unkollegial und wird geduldet
interessantes Aufgabengebiet, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Angespannt, man schiebt sich gegenseitig die Fehler zu.
Vorgesetzter lässt sich von Mitarbeitern beeinflussen und hinterfragt nicht die wahren Hintergründe.