2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kleine Firma mit Kommunikationsschwierigkeiten
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Urlaub muss vier Wochen zuvor beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es eigentlich keine Karriere-Perspektiven. Schulungen sind die absolute Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, offene Kommunikation. Hohe Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach der Meinung der Arbeitnehmer gefragt, jedoch meist nicht weiter darauf eingegangen. Man hat das Gefühl oft nicht ernst genommen zu werden. Kommunikation ist schwierig, es wird teilweise versucht die Mitarbeiter zu manipulieren.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, zu viele Leute in einem Raum. Im Sommer sehr heiß (teilweise um die 30°)
Kommunikation
Einmal in der Woche findet eine Besprechung statt. Hier informiert sich jedoch hauptsächlich die Geschäftsführung über den aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Wenig Urlaubstage.
Interessante Aufgaben
Teilweise zu hoher Zeitdruck, an anderen Tagen wieder kaum etwas zu tun. In andere Bereiche darf man kaum einen Blick werfen. Zu wenig Abwechslung.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zettwerk Software Engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zettwerk Software Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.