52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Team
Inzwischen wirklich alles! Nach dem Markenrelaunch im Juli 2025 hat die ZF BKK auch noch ein ansprechendes „Gesicht“.
Ich wüsste nicht, was!
In Sachen Nachhaltigkeit könnte mehr gemacht werden.
Leider sehen nicht alle Mitarbeiter, wieviel Gutes es hier gibt!!
Sehr große Kundenbindung. Die ZF BKK hat sehr gute Leistungen und das wird von den Kunden geschätzt.
Super flexibel mit den Arbeitszeiten wenn das Team mitmacht.
Top Weiterbildungskatalog!
Mit dem neuen Stellenbewertungplan sind alle sehr gut bezahlt!
In meinem Team TOP
Wirklich sehr sehr gut und transparent.
Besser geht es nicht! Es ist einfach alles da!
Besser geht es nicht!
SoFa ist ein toller Beruf, bei der ZF BKK wird Kundenservice groß geschrieben und gelebt. Das gibt tolle Erfolgserlebnisse in der Kundenberatung
Passt!
Das hat das Marketing noch nicht richtig hingekriegt
Eher zuviel
Tarifvertrag und der ist gut
Keine Wünsche offen
Noch nicht perfekt…aber wird.
gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit
Inzwischen viele Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung für alle
13 Monatsgehälter, viele benefits wie jobrad oder wellpass
Alle in meinem Team unterstützen sich gegenseitig
Respektvoller wertschätzender Umgang
Moderne klimatisierte Büros mit guter technischer Ausstattung
Offen und transparent, respektvoller Umgang
freundlicher und angenehmer Umgang
langjährige Erfahrung am Markt, als ehemalige Abteilung der ZF gutes Image
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
seit kurzem eigenen Weiterbildungskatalog (intern)
JobRad, VWL, Betriebsrente
schrittweise Verbesserung durch ergonomischer Arbeitsplätze und Technikverbesserung
noch Luft nach oben aber wird immer besser
Gleitzeitmodell zwischen 6 und 20 Uhr - sehr gut
Weiterbildungskatalog wird angeboten
tolles Gebäude, Tiefgarage, Dachterrasse
Arbeitsplatzsicherheit. Offenheit auf Feedback zu reagieren. Agilität seit dem Vorstandswechsel. Tolle Möglichkeiten für Team-Events oder ein jährliches Fest.
noch zu viele Problemsucher und die Akzeptanz dieser anstatt Lösungssucher. Tatsächlich könnte meiner Meinung nach noch mehr gehen, in dem mehr eingefordert wird.
Mehr Personal-Marketing betreiben, motivierte Mitarbeitende einspannen, Instagram besser nutzen (einheitlicher, schöner, nutzerorientierter), LinkedIn forcieren und ausbauen, insgesamt professioneller auftreten
Gerade im Vergleich zu anderen Krankenkassen wird kaum über reine Zahlen Druck gemacht, Ziele muss es geben aber nicht wie bei anderen Arbeitgebern mit negativem Druck nachverfolgt.
Image wohl nicht so gut, was nicht so nachvollziehbar ist. Ich glaube manche sollten mal bei einer AOK oder einer großen BKK arbeiten, um zu sehen wie gut es hier dann doch ist. Es ist viel Nörgeln auf hohem Niveau.
Mobiles Arbeiten mit Hardware (Laptop, Telefon) + Gleitzeit und sehr flexiblen Arbeitszeiten
Weiterbildungskatalog, Weiterentwicklung wird gefordert, wenn man es will.
Bezahlung in GKV-Normbereich würde ich sagen
Sozialer Arbeitgeber, der Rücksicht auf persönliche Umstände nimmt.
Kommt auf die Teams drauf an. Aber auch hier gehört Eigeninitiative dazu. Es kann nicht alles von der Firma geregelt werden.
viel Unterstützungsangebote
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, aber hier top.
Die Technik ist leider oft problematisch. Ansonsten klimatisiertes Büro mit Kaffeepoints, einer Dachterrasse, See- und Bergsicht, Pausenräumen, Gesundheitsangeboten, moderne Arbeitsplätze
Kommunikation ist in einer dezentralen Struktur immer problematisch und auch in anderen Unternehmen der Fall. Daher: verbesserungsfähig ja, aber fehlt auch an Initiative aller. Von Unternehmensseite wurde schon viel verbessert in Form von digitalen Vorstands-Updates, Mitarbeiter-Newsletter etc.
hoher Frauenanteil, was normal in der GKV ist. Keine Benachteiligung jeglicher Personen erkennbar. Bezahlung überall gleich.
Krankenkasse ist viel interessanter als es klingt. Die BKK ist als mittelgroßes Unternehmen dadurch noch viel vielfältiger. Wer was bewegen will, kann das hier tun.
interne Strukturveränderungen und Beitragserhöhungen hinterlassen Spuren
37,5 Stunden - da bleibt auch Freizeit
mit 54,5 Jahren nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt
die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
Technik auf Standard Niveau
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel - je nach Geschäftsstelle
Verbessert sich
Gehaltsabstand zwischen Kundenberatung und Führungspositionen war sehr groß
Frauen & Männer in Führungspositionen
Vielfalt wie in Wirtschafts-Unternehmen marketing/ Controlling/ HR / Verwaltung etc.
die Offenheit für Veränderungen und die stetige Anpassungen in der modernen Arbeitswelt, um als moderner Arbeitgeber auf dem Markt zu sein.
Kinderbetreuung
Im Moment eigentlich alles!
Macht bitte weiter so!
Es wird viel Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander gelegt
Was ich höre spitze!
37,5h/Woche, Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, trotz Abdeckung der Servicezeiten ist sehr viel möglich. Ich find‘s top!
Es gibt seit September einen Weiterbildungskatalog, hier kann sich jeder 2 Veranstaltungen frei wählen - genial! Große Fortbildungen werden jetzt ausgeschrieben - hier hat wirklich jeder Chancen.
Faire Bezahlung und durch einen neuen Stellenbewertungsplan kommt jetzt Bezahlung nach Tätigkeit. Bezahlung nach Titel wird so langsam abgeschafft, was ich richtig gut finde. Leider werden meiner Meinung nach zu viele personelle Altlasten mitgezogen.
Sozialleistungen wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Parkplätzen, Zusatzversicherung für medizinische Leistungen, Zuschuss zu Teamevents - mehr geht fast nicht.
Hier geht immer mehr, aber ich habe das Gefühl, sie haben das im Blick - bezogen auf die Umwelt. Sozial sind wir durch und durch!
Leider gibt es immer noch Menschen, denen man nichts recht machen kann
Viel zu gut meiner Meinung nach. Leider schalten viele ältere Kollegen 3 Gänge zurück weil sie wissen, dass man ihnen gar nichts mehr kann!
Sehr gemischt! Wenn alle wie die Vorstände wären, gäbe es 5 Punkte
Alles top! Ergonomische Arbeitsplätze, eine neue moderne Hauptverwaltung und seit die 2 neuen Vorstände „da“ sind, werden alle Geschäftsstellen modernisiert oder erneuert. Es wurden auch Viele Mitarbeiter-Benedfits eingeführt.
Die letzten 2 Jahre wurde viel implementiert: Newsletter für Mitarbeiter, Vorstands-Update, Espresso-Gespräche u.v.m.
Es wird alles versucht, was nur geht. Zu 100% kann man nicht alle gleich behandeln. Aber hier wurde inzwischen für viel Gerechtigkeit gesorgt.
Jeder Tag ist anders. Ein toller Beruf, Umgang mit Menschen, man kann viel bewegen!
So verdient kununu Geld.