12 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialer Arbeitgeber mit netten Kollegen und guter Unternehmenspolitik.
Bessere Planung bei Bestellung von Material und Broschüren.
In den meisten Geschäftsstellen herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima!
Sehr gutes Image durch gutes Marketing und jahrelange gute Arbeit der gesamten Kasse. Auch der Name ZF trägt in vielen Regionen zu einem guten Image bei.
Manchmal schwierig, vor allem bei kleinen Geschäftsstellen da die Öffnungszeiten abgedeckt werden müssen. Wobei die Vorgesetzten hier darauf achten das im Rahmen der Gleitzeitregelungen eine gute Balance herrscht.
An vielen Standorten durch flache Strukturen Aufstiegsmöglichkeiten gering. An Standorten mit Hauptabteilungen durchaus Aufstiegschancen.
Natürlich kommt es auch hier auf die persönliche Einstellung der einzelnen Mitarbeiter an. Im Normalfall unterstützen sich Geschäftsstellen untereinander problemlos und auch abteilungsübergreifend hilft man sich. Die meisten GSn agieren als Team auch wenn sie aufgeteilt sind in mehrere Abteilungen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt bzw. gut ins Team eingebunden.
Viele Vorgesetzte gehen respektvoll und sozial mit ihren Mitarbeitern um. Auch hier gibt es natürlich wieder Unterschiede. Jedoch herrscht durch flache Strukturen und gesunden Menschverstand hier eine gute Zusammenarbeit.
Moderne Arbeitsplätze jedoch manchmal mit Problem bei der Performance der Internet/Netzwerkverbindung.
Manchmal fehlt es an der nötigen Abstimmung bei Entscheidungen und Bestellungen. Durch Einführung Telefonkonferenzen besser geworden.
Über Geld spricht man nicht ;-) Aber der Tariflohn ist gut und auch die Sozialleistungen besser als bei anderen Kassen.
Dynamische Krankenkasse mit tollem Angebot! Jedoch mit Augenmaß, keine überhöhten Ziele oder Vorgaben.
Flache Hierarchie , klein und damit flexibel
Unternehmenskultur
Die Atmosphäre wird von den beteiligten Menschen geprägt, also trägt jeder die Verantwortung dafür ob Fairness und Vertrauen das tägliche Miteinander bestimmen - bei mir ja
Flexible Arbeitszeiten die natürlich von den Öffnungszeiten also der Erreichbarkeit für unsere Kunden abhängig sind
Auch Führungskräfte sind nur Menschen mit unterschiedlicher Ausprägung u daher unterschiedlichem Führungsstil , also gibt es auch hier die ganze Bandbreite
Modernes Dienstleistungsunternehmen
Über aktuelle Entwicklungen und zahlen wird informiert, es ist aber auch eine Holschuld
Man (Frau) muss nur wollen
Die einen sind kundenorientiert und leben das Menschen für Menschen und andere sind Verwaltungsangestellte die ihren Job machen...
Die Arbeitsbelastung ist hoch