Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inzwischen wirklich alles! Nach dem Markenrelaunch im Juli 2025 hat die ZF BKK auch noch ein ansprechendes „Gesicht“.
Ich wüsste nicht, was!
In Sachen Nachhaltigkeit könnte mehr gemacht werden.
Leider sehen nicht alle Mitarbeiter, wieviel Gutes es hier gibt!!
Sehr große Kundenbindung. Die ZF BKK hat sehr gute Leistungen und das wird von den Kunden geschätzt.
Super flexibel mit den Arbeitszeiten wenn das Team mitmacht.
Top Weiterbildungskatalog!
Mit dem neuen Stellenbewertungplan sind alle sehr gut bezahlt!
In meinem Team TOP
Wirklich sehr sehr gut und transparent.
Besser geht es nicht! Es ist einfach alles da!
Besser geht es nicht!
SoFa ist ein toller Beruf, bei der ZF BKK wird Kundenservice groß geschrieben und gelebt. Das gibt tolle Erfolgserlebnisse in der Kundenberatung
Arbeitsplatzsicherheit. Offenheit auf Feedback zu reagieren. Agilität seit dem Vorstandswechsel. Tolle Möglichkeiten für Team-Events oder ein jährliches Fest.
noch zu viele Problemsucher und die Akzeptanz dieser anstatt Lösungssucher. Tatsächlich könnte meiner Meinung nach noch mehr gehen, in dem mehr eingefordert wird.
Mehr Personal-Marketing betreiben, motivierte Mitarbeitende einspannen, Instagram besser nutzen (einheitlicher, schöner, nutzerorientierter), LinkedIn forcieren und ausbauen, insgesamt professioneller auftreten
Gerade im Vergleich zu anderen Krankenkassen wird kaum über reine Zahlen Druck gemacht, Ziele muss es geben aber nicht wie bei anderen Arbeitgebern mit negativem Druck nachverfolgt.
Image wohl nicht so gut, was nicht so nachvollziehbar ist. Ich glaube manche sollten mal bei einer AOK oder einer großen BKK arbeiten, um zu sehen wie gut es hier dann doch ist. Es ist viel Nörgeln auf hohem Niveau.
Mobiles Arbeiten mit Hardware (Laptop, Telefon) + Gleitzeit und sehr flexiblen Arbeitszeiten
Weiterbildungskatalog, Weiterentwicklung wird gefordert, wenn man es will.
Bezahlung in GKV-Normbereich würde ich sagen
Sozialer Arbeitgeber, der Rücksicht auf persönliche Umstände nimmt.
Kommt auf die Teams drauf an. Aber auch hier gehört Eigeninitiative dazu. Es kann nicht alles von der Firma geregelt werden.
viel Unterstützungsangebote
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, aber hier top.
Die Technik ist leider oft problematisch. Ansonsten klimatisiertes Büro mit Kaffeepoints, einer Dachterrasse, See- und Bergsicht, Pausenräumen, Gesundheitsangeboten, moderne Arbeitsplätze
Kommunikation ist in einer dezentralen Struktur immer problematisch und auch in anderen Unternehmen der Fall. Daher: verbesserungsfähig ja, aber fehlt auch an Initiative aller. Von Unternehmensseite wurde schon viel verbessert in Form von digitalen Vorstands-Updates, Mitarbeiter-Newsletter etc.
hoher Frauenanteil, was normal in der GKV ist. Keine Benachteiligung jeglicher Personen erkennbar. Bezahlung überall gleich.
Krankenkasse ist viel interessanter als es klingt. Die BKK ist als mittelgroßes Unternehmen dadurch noch viel vielfältiger. Wer was bewegen will, kann das hier tun.
die Offenheit für Veränderungen und die stetige Anpassungen in der modernen Arbeitswelt, um als moderner Arbeitgeber auf dem Markt zu sein.
Kinderbetreuung
Im Moment eigentlich alles!
Macht bitte weiter so!
Es wird viel Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander gelegt
Was ich höre spitze!
37,5h/Woche, Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, trotz Abdeckung der Servicezeiten ist sehr viel möglich. Ich find‘s top!
Es gibt seit September einen Weiterbildungskatalog, hier kann sich jeder 2 Veranstaltungen frei wählen - genial! Große Fortbildungen werden jetzt ausgeschrieben - hier hat wirklich jeder Chancen.
Faire Bezahlung und durch einen neuen Stellenbewertungsplan kommt jetzt Bezahlung nach Tätigkeit. Bezahlung nach Titel wird so langsam abgeschafft, was ich richtig gut finde. Leider werden meiner Meinung nach zu viele personelle Altlasten mitgezogen.
Sozialleistungen wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Parkplätzen, Zusatzversicherung für medizinische Leistungen, Zuschuss zu Teamevents - mehr geht fast nicht.
Hier geht immer mehr, aber ich habe das Gefühl, sie haben das im Blick - bezogen auf die Umwelt. Sozial sind wir durch und durch!
Leider gibt es immer noch Menschen, denen man nichts recht machen kann
Viel zu gut meiner Meinung nach. Leider schalten viele ältere Kollegen 3 Gänge zurück weil sie wissen, dass man ihnen gar nichts mehr kann!
Sehr gemischt! Wenn alle wie die Vorstände wären, gäbe es 5 Punkte
Alles top! Ergonomische Arbeitsplätze, eine neue moderne Hauptverwaltung und seit die 2 neuen Vorstände „da“ sind, werden alle Geschäftsstellen modernisiert oder erneuert. Es wurden auch Viele Mitarbeiter-Benedfits eingeführt.
Die letzten 2 Jahre wurde viel implementiert: Newsletter für Mitarbeiter, Vorstands-Update, Espresso-Gespräche u.v.m.
Es wird alles versucht, was nur geht. Zu 100% kann man nicht alle gleich behandeln. Aber hier wurde inzwischen für viel Gerechtigkeit gesorgt.
Jeder Tag ist anders. Ein toller Beruf, Umgang mit Menschen, man kann viel bewegen!
Probleme werden angefasst.
Es geht vieles zu schnell. Das werden nicht alle mitgehen.
passt
sieht nicht gut aus. Entlassungen beim Trägerunternehmen
Mobiles Arbeiten etc. könnte mehr sein
sehr gut.
wie immer zu wenig. Nein, ganz in Ordnung
wie überall
es sind auffällig viele ältere verschwunden oder haben neue Aufgaben.
wie überall. Wen man halt als Chef hat.
nichts daran auszusetzen
das kann besser sein.
Die BKK reflektiert sich regelmäßig selbst und treibt Verbesserungen an. Mitarbeiter:innen werden regelmäßig in einer Umfrage nach Wohlbefinden und Meinungen befragt. Es gibt ein Ideenmanagement, viele Benefits, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig im Team. Neue Ideen werden gerne aufgenommen, und es herrscht eine gute Stimmung im Büro.
37,5 Stunden Woche, Gleitzeitkonto, faire Home Office Regelung
BKK ZF & Partner setzt sich für viele soziale Projekte und Vereine ein, wie z.B. die Klinik Clowns, Projekte in Kindergärten, Schulen und Altenheimen, gestaltet Trainings in Sportvereinen.
Beim Thema Weiterbildung hat sich richtig was getan. Es gibt jetzt eine Auswahl an verschiedenen Seminaren (auch von externen Anbietern), an denen man ohne weiteres teilnehmen kann.
Ich schätze die kollegiale Atmosphäre sehr. Selbst in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und professionell.
Moderner Arbeitsplatz mit neuen Laptops. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Es gibt einen monatlichen Mitarbeiter Newsletter, der über alles mögliche informiert. Dazu kommen regelmäßige Updates vom Vorstand und Personalrat.
Ich bin damit zufrieden. Es gibt ein Gehalt nach Tarif mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersversorge und viele Benefits. Neu dazu gekommen ist ein Gesundheitsbudget, dass wir für ärztliche Behandlungen, aber auch für eine neue Brille und Kontaktlinsen nutzen können. Das ist sehr praktisch.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat Raum Neues auszuprobieren.
Regionale Verbundenheit, eine teilweise gute interne Unternehmenskommunikation
Manchmal sind punktuelle Veränderung innerhalb des Unternehmens nur schwer oder langsam umsetzbar.
Gute Arbeitsstimmung innerhalb des Teams
Kein Gefühl von "wann ist endlich Feierabend?", Arbeit erfüllt mich und macht mir Spaß
Wir halten zusammen und besprechen Probleme innerhalb des Teams
Vertrauenswürdige Vorgesetzte mit einem offen Ohr für Anliegen und Probleme der Mitarbeiter
Offene und sachliche Kommunikation über Misserfolge, Erfolge und Ziele
Vielfältige Aufgabenbereiche
- den Wertschätzenden Umgang unter allen Kollegen und Kolleginnen sowie auch Führungskräften
- der Arbeitgeber bietet viele zusätzliche Benefits an z.B. Gesundheitsmaßnahmen, Teamevents ...
- ist engagiert und Unterstützt seine Mitarbeiter
in der Abteilung herrscht eine sehr positive Teamstruktur. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne bei der BKK Z & Partner.
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten werden ermöglicht
man unterstützt und spricht sich gegenseitig im Team ab.
meine Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr !
Es wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gemacht.
Die work- life- Balance ist gut
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
Mehr Weiterbildungsangebote den Mittarbeiter anbieten
So verdient kununu Geld.