Viele Überstunden, keine Perspektive, schlechte Führungspersönlichkeiten, niedriges Gehalt, spannende Themen
Work-Life-Balance
kaum da, Bürozeiten von 8-20 Uhr sind die Regel, Samstag auch Arbeitstag!
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch auf Augenhöhe, mehr delegieren als echtes Zusammenarbeiten im Team
Gehalt/Sozialleistungen
auf Berater-Ebene viel zu wenig, die Konkurrenz zahlt durchaus besser in der Personalberatung
Karriere/Weiterbildung
Keine echte Perspektive vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir haben Ihre Anmerkungen mit Verwunderung zur Kenntnis genommen, für uns hinterfragt und mit der Geschäftsführung besprochen.
Ein wertschätzendes sowie vertrauens- und respektvolles Miteinander gehört schon immer zu unserem Selbstverständnis.
Das belegen sehr viele Einschätzungen unserer Mitarbeitenden. Und diese positiven Einschätzungen stellen die Regel dar.
Nichts desto trotz nehmen wir Ihr Feedback ernst und würden daher gerne mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog eintreten.
Wir würden uns freuen wenn Sie sich direkt mit unserem Geschäftsführer Edmund Mastiaux unter seiner Ihnen bekannten Handynummer in Verbindung setzen. In einem gemeinsamen 4-Augen-Gespräch lassen sich Ihre Erlebnisse und Wahrnehmungen präziser beschreiben und aufarbeiten.
Dies dürfte für Sie und für uns einen praktischen Nutzen stiften.
Und darum sollte es gehen.