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Zhermack 
GmbH 
Deutschland
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber in einer spannenden Branche

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zhermack GmbH Deutschland in Marl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener Umgang in allen Bereichen. Natürlich sind Abteilungen sich mal nicht gleich einig, aber es wird eine Lösung gefunden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Events, in denen alle über Projekte etc. informiert werden. Auch durch die Zugehörigkeit eines großen Konzernes ist man immer über Veränderungen oder Marktgeschehen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Top, es wird im Team gearbeitet. Gemeinsam definieren wir Ziele und arbeiten gemeinsam daran sie zu erreichen.

Work-Life-Balance

Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann so selbst über meine Work Life Balance bestimmen. Nach stressigen Zeiten finde ich auch die Zeit mal früher Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Durch meinen Vorgesetzten werde ich gefördert und gefordert. Und wenn ich Fragen habe, bekomme ich Antworten oder eine Hilfestellung vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gehören Kollegen ins Team, die kurz vor dem Renteneintritt sind aber auch junge die gerade aus der Ausbildung kommen.

Arbeitsbedingungen

In den ersten Tagen der Pandemie wurde in den Abteilungen, in denen es möglich war, sofort das Mobile Work umgesetzt. Im Büro selbst wurde erst vor Kurzem neues Equipment und z.B. höhenverstellbare Tische angeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Projekte zur Nachhaltigkeit werden umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Bereich besteht die Möglichkeit einen Bonus zu bekommen. Altersvorsorge oder die Teilnahme am Hanse Fit Programm wird ebenfalls unterstützt.

Image

Gut wird aber leider von außen vielleicht nicht immer so wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird in seinen Stärken gefördert und es besteht auch die Möglichkeit neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

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