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ZIB 
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Intensiv 
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Unternehmenskultur

Simmersfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIB - Zuhause Intensiv Betreut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIB - Zuhause Intensiv Betreut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIB - Zuhause Intensiv Betreut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann aus langjähriger Erfahrung sagen, dass die Atmosphäre von Harmonie, über jeder Menge Spaß und Freude und einem familiären Umgang geprägt ist

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind einfach und deshalb funktional geregelt. Es herrscht eine stets empathische und wertschätzende Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenns mal eng wird halten wir als Kollegen zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Dienstpläne und ein Angebot mehrerer Ausgleichsangebote sorgen sorgen für eine ausgeglichene Work - Life- Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das Verhalten der Geschäftsleitung und der Pflegedienstleitungen ist immer vorbildlich und nicht zuletzt wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und spannend.

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