5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich wertgeschätzt und Teil eines erfolgreichen Teams. Die Energie beider Geschäftsführerinnen springt auf das gesamte Team über.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einblick in die langfristige Strategie des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung könnte moderner sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und freundlich
Image
Top unter den Konzernunabhängig geführten Unternehmen
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei mir und den anderen KollegInnen alle genehmigt
Gehalt/Benefits
Marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Möglichst umweltschonende Produktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich, fast Freundschaften unter den KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. In der Firma arbeiten - unabhängig von der Gründerin - viele KollegInnen seit Jahrzehnten, und geben den jungen KollegInnen viel Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Klare Struktur
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr gut gelegen. Angemessene Büros ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Während Corona fühlte ich mich sehr gut aufgehoben mit viel Vertrauen ins funktionierende Homeoffice
Kommunikation
Klare Aussagen; sehr partizipativ mit kurzen Wegen
Gleichberechtigung
Hab ich so noch nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Vielseitige Möglichkeiten sich einzubringen.
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Traditionsreiches Haus mit charmanter Chefin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, sehr bemüht alle Kollegen kennen und schätzen zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig einen Job zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Leider keine weitere Anstellung nach meinem Praktikum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeiten in einem kollegialen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Arbeiten in einem kollegialen Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Strukturen, robustes standing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZIEGLER FILM durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZIEGLER FILM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZIEGLER FILM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.