2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ziegler & Co. GmbH - ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wunsiedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fortschrittliche Arbeitsweise , innovative Themen und Projekte und sehr gute Teamdynamik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr höflich und kameradschaftlich
Image
Hidden Champion - geringe Bekanntheit , dafür guter Ruf
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend den Anforderungen der Arbeitsstelle stets offen für Vorschläge
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
stark und stets hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und menschlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Flexibel, direkt und freundlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und aktuell
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung zur Firma Ziegler als ehemaliger Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wunsiedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb! Und der Kollegenzusammenhalt.
Am Besten finde ich, dass ich hier nichtmehr arbeiten muss. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte sind denke ich sehr aussagekräftig.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen Kurs für korrekte Unternehmensführung besuchen und sich mal anhören wie man mit seinen Mitarbeitern besser umgehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Herrscht hier leider garkeine. Der Kollegenzusammenhalt ist hier wahrscheinlich besser als sonst wo, jedoch hört es da auf. Führungsebene hat kein Interesse an Mitarbeitern und bei Problemen wird abgewunken. Lob erhält man sogut wie keinen und wird nur auf Fehlern rumgehackt. Auch wenn diese nicht einmal eigenes Verschulden sind, wird man dafür verantwortlich gemacht !
Image
Firma ist eher nicht so bekannt in der Region. Ich denke viele stimmen mir zu.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist hier ein Fremdwort, außer bei einzelnen Personen. Gleitzeit, ist nicht gleich Gleitzeit. Abteilung muss durch eine Person besetzt sein. Gilt aber natürlich auch nicht für jeden, bzw. muss nicht jeder mit Konsequenzen rechnen.
Im Falle von Urlaub oder Krankheit wird von der Vertretung selbstverständlich erwartet "dass man mal eine Stunde länger bleibt."
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ?
Gehalt/Benefits
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Besser als wo anders, wirklich Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Kann man hier Minuspunkte geben? Wie im oberen Punkt schon beschrieben liegt das Interesse wohl nicht besonders beim Mitarbeiter.
Datenschutz wird aber auch nicht besonders Groß geschrieben, außer man selbst verstößt dagegen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch ? Was ist das ?
Kommunikation
Wichtige informationen werden teilweise nur in den oberen Abteilungen besprochen und dringend nicht immer durch.
Gleichberechtigung
Homeoffice nur für auserwählte Personen. Kernarbeitszeit gilt auch nicht für jeden.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben, der eine halt mehr, der andere weniger. Aufteilung je nach Abteilung. Genaue Vorgaben gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ziegler durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ziegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.