Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Zieher 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kompromissbereitschaft vorausgesetzt

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Himmelkron gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen guter Zusammenhalt, im Management bis auf wenige Ausnahmen eher unangenehm bis schwierig

Image

Modern und Marktführend

Work-Life-Balance

Bis vor Kurzem noch starre 40h Woche. Kurzzeitiges Fernbleiben wurde in Ausnahmefällen unkommentiert toleriert.
Umstellung auf Gleitzeit ist seit diesem Sommer erfolgt, auch wenn weiterhin die Erreichbarkeit für den Kunden vor dem Mitarbeiter steht.
27 Tage Urlaub.
1:1 Ausgleich bei Feiertagsdienst / Messeeinsatz

Karriere/Weiterbildung

Angebote existieren, bringt einen jedoch nicht weiter, da die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen eher begrenzt sind.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt
Urlaubs- / Weihnachtsgeld und bei gutem Geschäftsjahr Prämie möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Zulagen zur Altersvorsorge, keine Umweltschutzmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

In der jeweiligen Abteilung größtenteils hervorragend.
Abteilungsübergreifend herrschen Differenzen und es mangelt an dem "WIR-Gefühl".
Flurfunk bringt unnötige Unruhen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils bleiben Leute bis zum Renteneintritt und werden herzlich verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Familienunternehmen - wenig Mitsprachemöglichkeiten. Der Generationenwechsel könnte Besserung bringen, wenn man den Mut hat die Meinung anderer nicht nur zu hören, sondern auch zu verstehen.

Arbeitsbedingungen

Pro: Moderne Büros, Sonnenschutz, Ventilatoren, moderne IT-Einrichtung, 2 Küchen, Kaffee-Vollautomat (kostenlos), Radio erlaubt
Contra: Teils Großraumbüros mit erhöhtem Lärmpegel

Kommunikation

Wurde stark verbessert. Es gibt eine ausführliche Neuheitenpräsentation, Newsletter, Meetings (werden gern spontan angesetzt oder verschoben).
Einkauf -> Vertrieb verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Keine Nachbeteiligung bei Mann oder Frau.
Unterschiede werden nur bei Familie / Nicht-Familie gemacht.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt und anbietet, kann der Aufgabenbereich durchaus erweitert werden, so dass kein Tag wie der Andere ist.
Wer sich einigelt wird leider genauso toleriert und nicht weniger wertgeschätzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.