Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Menschen und die Zuverlässigkeit
Respektvoller Umgang untereinander. Insbesondere die Aufgaben der Azubis werden geschätzt.
wie oben beschrieben, ziemlich alles.
siehe Einzelbewertung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern in Ausnahmefällen. Rücksicht bei Behinderungen nur augenscheinlich vorhanden.
auch wenn es komisch klingt, habe ich nichts zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen, der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken
einen Firmenausflug.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zieher ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag kann sich eine gewissen Eintönigkeit einschleichen. Es gibt jedoch immer wieder Möglichkeiten sich interessante Aufgaben oder Projekte heranzuziehen.
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Top-Kunden aus der Hotel- und Gastrobranche weltweit.
Etwas aufbauen zu können ist immer besonders
Die Firma Zieher KG vertreibt unglaublich schöne Produkte, diese werden zu einem sehr großen Anteil selbst designed. Der Prozess von einer Idee im Hause Zieher bis hin zur Fertigstellung und dem Feedback des Kunden ist sehr interessant.
Aufgaben werden nach Können der Mitarbeiter vergeben.
Das Lernen für die Schule kommt nicht zu kurz, denn als Azubi bekommt man die Möglichkeit auch Mal während der Arbeitszeit zu lernen, falls in der Berufsschule Schulaufgaben oder ähnliches anstehen. Daheim ist dann auch noch genügend Zeit zum Lernen. Die Azubis helfen sich gegenseitig, wenn einer etwas in der Schule nicht ganz verstanden hat.
Die Büros sind modern ausgestattet, in einem Büro sitzen nicht zu viele Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zieher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebote existieren, bringt einen jedoch nicht weiter, da die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen eher begrenzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zieher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zieher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zieher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zieher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden vertrauen.



































