Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Menschen und die Zuverlässigkeit
Respektvoller Umgang untereinander. Insbesondere die Aufgaben der Azubis werden geschätzt.
wie oben beschrieben, ziemlich alles.
siehe Einzelbewertung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern in Ausnahmefällen. Rücksicht bei Behinderungen nur augenscheinlich vorhanden.
auch wenn es komisch klingt, habe ich nichts zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen, der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken
einen Firmenausflug.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Zieher ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
4-Tage-Woche
4-Tage Woche und Gleitzeit, was möchte man mehr! ... 3 zum Regelurlaub geschenkte halbe Urlaubstage im Jahr (Faschingsdienstag, Heiligabend, Silvester)
4-Tage Woche, Gleitzeit, wählbare Ausgleichstage nach Dienstreisen an sonst freien Tagen. Keine Verpflichtungen nach Arbeitsende.
Einführung der 4-Tage-Woche, Gleitzeit
4 Tage Woche.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zieher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gruppenbildung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützen
Sehr gute Chancen auf Weiterbildung wenn man möchte.
Angebote existieren, bringt einen jedoch nicht weiter, da die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen eher begrenzt sind.
alle haben die gleichen Chancen. Bei Weiterbildungen werden wir finanziell und seelisch unterstützt.
Es wurden sehr hilfreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zieher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zieher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zieher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zieher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden vertrauen.