8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH Bewertungen
ZIEL
-
Leipzig
Personaldienstleistungen
GmbH
Leipzig und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Chance zur Weiterbildung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bringt Menschen (zurück) ins Berufsleben, berät und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen zur Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sind im Guten auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt
Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeit möglich innerhalb einer Rahmenarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der NL kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine Vor- oder Nachteile
Vorgesetztenverhalten
viele Freiräume
Kommunikation
verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZIEL -Leipzig Personaldienstleistungen GmbH, 4.3 von 5
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEL -Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich bis jetzt auf Ihn verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts es ist bis jetzt alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert in Bezug zu den Unbefristeten Arbeitsverträgen. Nur Schein als Sein.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürogestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Überdenkenung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gegen einen gearbeitet. Das die anderen gut da stehen.
Image
Kein Zusammenhalt. Jeder Arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Wird angepriesen und nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix drucken. Alles elektronisch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst und schiebt die Schuld auf andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Persönlicher Umgang. Sehr kühle Fronten.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Abgeschiedenheit ist angesagt.
Gleichberechtigung
Man darf seine Pausen nur auf dem Balkon verbringen. 1 Std. Pause am tag, was zu essen holen, fehl Anzeige.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerunfreundlich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZIEL -Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertrag mit Verlängerung kam zu spät, einen Fehler der gemacht wurde, wurde wahrscheinlich erkannt. Somit einen Monat später fristgerecht gekündigt. Mitteilung das man nicht arbeiten gehen soll kam vorher per WhatsApp. Somit werden gemachte Überstunden gleich ' verrechnet ' um keine Auszahlen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation nur über WhatsApp
Vorgesetztenverhalten
1x bei Einstellung gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer- es gibt sogar Drohungen zum Einbehalten des Lohnes (ungesetzlich)
Kollegenzusammenhalt
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Top Personaldienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in Leipzig gegründetes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie locken ein mit langfristigen angeboten und halten sich nicht dran...traurig das es solche Firmen gibt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte verständigung und sinnlose einstellungen
Verbesserungsvorschläge
Sich erkundigen bei den firmen ehe man was versprechen tut
Vorgesetztenverhalten
Kein entgegenkommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit und Offenheit sind Fremdwörter
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolg wird nicht honoriert. Es kommt weder ein "Danke" noch ein "gut gemacht" oder sonstiges.
Eine interne Kommunikation findet nicht statt. Weder von Seiten der Geschäftsführung, noch von Seiten der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern offen kommunizieren
Den Mitarbeitern gegenüber Respekt zollen
Perspektiven aufzeigen
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Dinge werden nicht offen angesprochen. Mitarbeiter werden mit wiederkehrenden Situatuionen und Zwangsaufgaben belegt. Darunter leidet das Betriebsklima
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in dem Unternehmen nicht. Manche Mitarbeiter bekommen einen Pseudotitel oder werden degradiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Unternehmen mehr übereinander, als miteinander gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. In Konfliktfällen wird die Stimme erhoben und Druck auf die Kollegen ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Beim Management ist alles auf dem neusten Stand und kann nicht teuer genug sein. Die Büros sind normal ausgestattet.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist nicht vorhanden. E-Mails werden ohne Anrede und nur mit Floskeln versendet. Das Management ist erst ab eine gewissen Uhrzeit erreichbar. Bei nicht Erreichung wird erwartet es solange zu probieren bis man den Vorgesetzten erreicht hat. Ein Rückruf erfolgt in den seltensten Fällen.
Interessante Aufgaben
Die Augabe ist interessant und vielfältig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.