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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziel voraus Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ziel voraus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ziel voraus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar Freundliche Kollegen, aber vollkommen überzogene Ansprüche der Geschäftsführung. Die Atmosphäre ist als dauerhaft angespannt zu bewerten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abselut unzureichend, mir wurde eine struckturierte Einarbeitung versprochen mit einem Vorgesetzten, an den ich mich jederzeit wenden kann. Tatsächlich wurde man dierekt an Tag 2 vollkommen sich selbst überlassen und die Vorgesetzten waren wenn überhaupt nur sporadisch über Telefon oder Teams zu erreichen.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der arbeitenden Belegschaft gut, bei den Vorgesetzten quasi nicht vorhanden.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einzige Punkt wo ich sagen muss, dass diese Kanzlei etwas positives bei mir hinterlassen hat. Die Arbeit kann man sich wirklich selbständig einteilen wie man möchte, nur war auch hier das Arbeitspensum unverhältnismäßig hoch.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eher Verständnislos, man fühlte sich von Beginn an alleine gelassen und bekam als es nicht richtig lief dierekt massive Kritik.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar interessante, aber zuviele und zu hoch gesetzte Ansprüche.