Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Z.I.E.L die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es immer Potential. Die Kommunikation erfolgt, aber nicht immer schnell und zeitnah
wenn einer nicht da ist springen immer andere ein
Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle und damit kann jeder seine Arbeitszeiten und Freizeiten selbst regeln
In persönlichen Gesprächen gibt es Feed Back. Machmal ist das intensiv, aber nie persönlich. Auch die Weiterbildung ist jederzeit möglich, wenn Wünsche geäußert werden
Hier kann sich jeder selbst einbringen und die Entwicklung der Firma nach vorne bringen. Damit besteht die Möglichkeit seine eigenen Stärken zu zeigen
es gibt überall die Möglichkeit in HomeOffice zu sein oder in Einzelbüros zu arbeiten