6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von ZIEMANN CASHSERVICE GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenVöllig vergiftete Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives, das sich zu Erwähnen lohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, rückständige Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Prozesse unbedingt modernisieren, für bessere Atmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Es werden regelrechte Kleinkriege zwischen einzelnen Büros ausgetragen
Image
Kein gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden waren eigentlich nie notwendig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort und Eigeninitiative wird nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement bekannt und noch viel zu viel papierhafte Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde okay, stets bemüht.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Peripherie und interne Systeme und Prozesse die der aktuellen Zeit und den Anforderungen mindestens 10 Jahre hinterherlaufen
Kommunikation
Infos werden sporadisch geteilt, wenn es unbedingt notwendig ist. Wer was wissen will muss schon nachfragen
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur Vermittlung zwischen Kunden und einzelnen Fachbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Möchtegern-Grossunternehmen, hängengeblieben im Mittelstand der 90er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität und Struktur wie vor 20 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Stärken der Mitarbeiter besser einsetzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Nach außen alles gut und vom Management auch als sehr gut proklamiert. Aber in der Realität herrscht eine extrem vergiftete Atmosphäre, in der nicht nur hinterrücks über andere gelästert wird sondern auch abfällig und feindselig gehandelt wird.
Image
Könnte besser sein. Selbst die eigenen Mitarbeiter haben keine besonders hohe Meinung von der Firma.
Work-Life-Balance
Weder positiv noch negativ, solange man sich selbst darum kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Beim Bewerbungsgespräch konnte meine Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten nicht beantwortet werden, hätte mir eigentlich eine Warnung sein müssen...
Das Potenzial und die Stärken einzelner Mitarbeiter werden zwar angeblich erkannt, aber in keiner Weise gefördert. Schulungen oder Weiterbildungen werden nicht angeboten und Eigeninitiative in diesem Bereich ist unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, sonstige Leistungen gibt es kaum oder werden nicht proaktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine aktiven Bemühungen aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Nur gezwungenermaßen und in kleinen Grüppchen, wie zu Schulzeiten. Professioneller Umgang miteinander sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden zwar über aktuelle Vorgänge informiert, aber auch nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vordergründig wird offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. In den Räumen ist es extrem laut, sobald mehr als eine Person spricht. Klimaanlagen sind zwar vorhanden aber umkämpft.
Prozesse und technische Ausstattung (vor allem softwaretechnisch) hinken mindestens 5 Jahre hinterher.
Kommunikation
Wir hatten wöchentliche Telefonkonferenzen, aber nur wenn der Vorgesetzte anwesend war und das allgemeine Interesse daran war eigentlich nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen, aber auch nichts positives.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip sehr monoton, immer wieder das gleiche nur mit leichten Abweichungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Vertretungsregelung kann man sich unkompliziert abstimmen und seinen Urlaub frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Selbst zu Kollegen in anderen Betriebsstätten (in ganz Deutschland verteilt) herrscht ein super Verhältnis und eine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets. Wenn man will, kann man echt was verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Man arbeitet gerne in dem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr gerne hier!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.