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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegin
Sehr ungesundes Arbeitsumfeld (toxisch)
Kommunikation und Innovation, wer nicht auf seine Mitarbeiter hört, kann irgendwann nur noch scheitern. Auch Struktur und Transparenz muss da rein.
Angespannt, unangenehm...Man war froh, wenn man alleine bzw. mit einer Kollegin im Büro war.
Klar - man wäre übernommen worden, wenn man es so lange aushält. Aber dieses toxische Arbeitsumfeld tut sich keiner freiwillig an.
Typisch 9-5, sehr unflexibel.
War typisch Münchner Verhältnisse - nichts besonderes.
Würde null Sterne geben, wenn es ginge - Kommunikation war unterirdisch (also nicht vorhanden), man konnte es ihr nicht rechtmachen - man braucht einen 8. Sinn!
Die Aufgaben waren typisch PR - hätten mir viel Spaß gemacht, aber wenn man es ihr nicht recht machen kann und ohnehin alles falsch macht, ist der Frust sehr groß.
Ich sage nur: Mädchen für alles!
Wäre gegeben gewesen, wenn man eine klare Aufgabenverteilung gehabt hätte und auch dem Mitarbeiter gegenüber transparent gewesen wäre.
Respekt, was ist das? Teilweise wurde man sehr klein gemacht (ist noch freundlich ausgedrückt)
Keine Struktur, keine klare Aufgaben-/ Kundenaufteilung. Sehr kleines Team. Die Mitarbeiter kommen und gehen, weil es keiner lange aushält. Der Umgangston ist sehr unfreundlich.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und ihre Ideen/ Verbesserungsvorschläge umsetzen. Klare Strukturen, (digitale) Ordnung. Den Mitarbeitern eigenständig arbeiten lassen.
Jeder hat hier mindestens schon 1x geweint, weil man ständig fertig gemacht wird.
Überstunden sind normal. Man muss den Mumm haben, einfach zu gehen nach 8h Arbeit.
Bei der Führung muss das so sein.
Man wird ständig fertig gemacht und angemotzt. Keine konstruktive Kritik oder überhaupt Feedback. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden sofort abgeblockt.
Technik ist okay, die Büros verramscht.
Einfach so gut wie nicht vorhanden. Gedankenlesen wird vorausgesetzt.
Normal in der Branche
Guter Einstieg in den Berufsalltag, da man danach auf jeden Fall für alle weiteren Arbeitgeber gewappnet ist. Interessante Kunden im Bereich Tourismus. Guter Teamzusammenhalt (bei der Führung aber auch nötig) - leider wechseln die Mitarbeiter aber ständig, da viele bereits nach wenigen Monaten kündigen.
Irrationale Firmenführung, oftmals persönliche Auseinandersetzungen, fast jeder Mitarbeiter hat hier schon geweint, ständiger Mitarbeiterwechsel worunter die wenigen langfristigen Mitarbeiter leiden, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Läuft ganz nach dem Motto "nichts gesagt, ist genug gelobt". Oftmals unfaire Kritik von oben.
Angefragter Urlaub ist eigentlich immer möglich; i.d.R. kein Abbau von Überstunden; kein Home-Office
Übernahme vom Volontär zum Festangestellten findet meistens statt.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Normales Agentur-Gehalt, normale Urlaubstage, keine weiteren Leistungen
Kollegen sind top! Leider wechselt das Team ständig, da viele nach wenigen Monaten bereits wieder kündigen.
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter liegt bei ca. 25. Viele (billige) Volontäre, wenig Festangestellte.
Irrationale Führung; oftmals sehr persönliche Auseinandersetzungen; absolut nicht in der Lage den Fehler auch mal bei sich zu finden
Interne Kommunikation eigentlich nicht vorhanden, aber bei einer kleinen Agentur auch nicht wirklich nötig, da eh jeder alles weiß.
Eigentlich nur Frauen, Männer sind in der Agentur die Ausnahme. Ist aber in einem Bereich wie diesem recht normal.
Aufgaben anfangs sehr spannend, nach einiger Zeit eintönig, da immer gleiche Strategien und Vorgehensweise.
Teamzusammenhalt, spannendes Tätigkeitsfeld
sehr dominanter Führungsstil
unflexible Arbeitszeiten
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund des kleinen Teams
sehr junges, aufgeschlossenes Team
sehr dominanter Führungsstil
spannende Branche, anspruchsvolle Aufgaben