Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

zigmo 
engineering
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zigmo engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zigmo engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zigmo engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut klasse, alle aufgeschlossen und hilfsbereit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt super via Teams, oder Telefonie.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Sachen gemeinsam unternommen - während der Arbeit und auch während Pausen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutely gut! Überstunden werden entweder ausgezahlt oder man kann sie in freie Zeit umwandeln. Darauf wird Start geachtet, auch , dass man regelmäßig Urlaub nimmt. Wenn man krank ist, will man die Leute erst kerngesund wieder in der Firma sehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und offen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuen Beruf dazu gelernt - interessanter kann es nicht sein