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Bewertungen

Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I GruppeJanuar 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein positive Rückmeldung und Deine Zeit!

"Weiter so!" ist für uns als Arbeitgeber ein wirklich schönes Kompliment :-) Auf dass das noch lange so bleibt, dass Du Dich dank des "ZM-I Spirits" bei uns wohlfühlst!

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.

Viele Grüße

Sabine

Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I GruppeJanuar 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein super Feedback und Deine Zeit!

Wie Du schon geschrieben hast beim Thema Gehalt/Sozialleistungen geschrieben: "Ein bissel was geht immer." (Monaco Franze)
Und so wird es auch dieses Jahr 2024 einige Themen geben, an denen wir als Arbeitgeber arbeiten werden.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und hoffentlich bis Du noch lange mit uns als Arbeitgeber so zufrieden! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.

Viele Grüße

Sabine

Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I GruppeNovember 2023

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bei ZM-I legen – entgegen Deinem Titel „Mehr Schein als Sein“ - Wert auf Authentizität und Transparenz, aber das wird man wahrscheinlich bzw. hoffentlich auch an meiner hier verfassten Antwort merken.

Daher würde ich gern auf den einen oder anderen Punkt eingehen und auch dazu Stellung nehmen. Da Deine Bewertungen sehr subjektiver Natur scheinen, wo ich ohne Kontext nicht darauf eingehen kann, möchte ich primär mit Fakten begegnen:

„Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, das Privatleben gut zu vereinbaren“:
Wir haben flexible Gleitzeit ohne Kernzeit. Ein wirklich großzügiger Erfassungszeitraum der Arbeitszeit von 06:00 - 20:00 Uhr – ohne Kernzeit – bieten die Basis dafür, dass sowohl Beruf als auch Privatleben hoffentlich gut vereinbar sind. Dieses Zeiterfassungssystem wird noch von einem Angebot zum mobilen Arbeiten unterstützt. Dass wir ein Überstundenkonto bzw. Überstundenvergütungsmodell haben, wo auch Überstundenabbau wirklich flexibel gehandhabt werden kann, sei in diesem Zusammenhang auch nicht unerwähnt.

„Karriere/Weiterbildung: mit wurden keine Weiterbildungen angeboten“:
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000,00 € (auf Basis einer Vollzeitanstellung). Wir habe im Intranet unseren für jeden zugänglichen „ZM-I Campus“, wo es ein breites Angebot an internen und externen Vorträgen und Weiterbildungen gibt. Es ist uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen, dass das Weiterbildungsbudget auch wirklich genutzt wird, da Weiterbildung und persönliche Entwicklung ein wichtiger Baustein bei uns sind. Das Angebot ist also gegeben, man muss es aber auch nutzen…

Deinen Punkt „Kommunikation: Mir wurde nicht wirklich geholfen“ bedaure ich persönlich aus meiner HR-Funktion heraus. Ich weiß nicht genau, wo Du Unterstützung benötigt hättest, aber wir leben eine Kultur der offenen Türen – vom Personalteam bis zur Geschäftsführung. Daher finde ich es schade, dass Du entweder das Angebot eines Dialogs nicht angenommen oder Dich nicht gehört gefühlt hast.

Ganz Allgemein scheinst Du Dich nicht wertschätzend oder sogar ungerecht behandelt gefühlt zu haben. Das ist wirklich schade, dass Du dies so empfunden hast, da ein faires und wertschätzendes Miteinander sowie ein offener Dialog für uns absolute Priorität hat. Und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, o. ä. hat in unserem Unternehmen sowieso keinen Platz! Auch werden sicher keine Kolleg*innen während Krankheit gekündigt!

Wir danken Dir trotzdem für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deine persönliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Sabine

Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I GruppeSeptember 2023

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein überaus positives Feedback und Deine Zeit!

Es ist schön zu hören, dass die Themen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind und an denen wir auch kontinuierlich aktiv arbeiten (Wertschätzung, persönliche Entwicklung, Feedback-Prozess, Arbeitszeit-Flexibilität, Benefits....) auch positiv wahrgenommen werden.

Danke, dass Du bei uns an Board bist und ich hoffe, dass Du noch sehr lange mit der ZM-I Gruppe als Arbeitgeber so zufrieden bist! Und falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe immer offen.

Viele Grüße

Sabine