20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieblinge werden bevorzugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt an der S-Bahn. Kollegen aus den anderen Bereichen größtenteils nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört hat man Pech gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Mobil arbeiten dürfen nur gewisse Personen.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Personen eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Es gab / sie war eigentlich keine Vorgesetzte. Ihr Verhalten war eine Katastrophe! Leider keine Unterstützung von GF oder Personal.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation von oben an die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Geht so, woanders kriegt man mehr.
Gleichberechtigung
Die eine kriegt / darf alles und die anderen haben Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, deine Eindrücke zu schildern. Danke auch für deine ehrliche Angabe, bis Anfang 2026 bei uns in der IT tätig gewesen zu sein. In der Regel nehme ich mir immer gerne Zeit, ausführlich auf Bewertungen zu antworten. In deinem Falle würde ich mich auf dein Nachtreten in Form von dieser Bewertung allerdings für meine Verhältnisse kurz fassen.
Kurze Anmerkung: die Bewertung basiert auf einer betriebsbedingten Kündigung seitens Arbeitgeber, da sich das Unternehmen aus strategischer Sicht Anfang 2026 dazu entschlossen hatte, die komplette Inhouse-IT outzusourcen und an einen externen IT-Dienstleister zu vergeben.
Zu Deinen Bewertungen zum Klima und der Führung im Team Service würde ich jetzt einfach mal auf mein Statement vom 10.08.2026 verweisen (sehr praktisch in diesem Fall). Bei den sehr guten Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragung von Ende 2025 warst du übrigens beteiligt...
Zu Deinem Verbesserungsvorschlag "Alle gleich behandeln!": da bin ich absolut bei dir, denn Fairness ist nicht nur ein Unternehmenswert, sondern auch mir persönlich ein wichtiger Wert. Aber genau da haben wir eine Diskrepanz in der Fremd- und Selbstwahrnehmung bei dir (falls du die Person bist, die ich vermute): wir haben Spielregeln zum mobilen Arbeiten, die für alle gleich gelten (auch für mich!). Andere Personen haben sich daran gehalten (sie sind nicht bevorzugt worden) und sind nicht wie du ohne Absprache einfach ins mobile Arbeiten "verschwunden". Ich habe bei dir lediglich die Kommunikation eingefordert, die für uns alle gilt... dein Verhalten ist übrigens auch im Team negativ aufgefallen.
Auch dir wünsche ich, dass du nach dieser Bewertung für dich abschließen kannst, um für dich positiv in die Zukunft zu blicken.
Alles Gute für dich, sowohl beruflich als auch privat!
Beste Grüße
Sabine
Service-Bereich leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist ansonsten sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des sog. Service-Bereiches (Personal, Verwaltung, Marketing, etc.) ist mit absoluter Vorsicht zu genießen. Wenn man ihr persönlich nicht passt, hat man auch fachlich keine Chance sich in dem Unternehmen beweisen zu können. In dem Bereich würde ich von daher nicht empfehlen bei ZM-I zu arbeiten. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung nimmst! Es freut mich zu hören, dass du die Stimmung unter den Kolleg:innen als sehr angenehm empfindest - das zeigt, dass unser Team zusammenhält und das kann ich nur bestätigen!
Für die Leserschaft: ich bin übrigens die Person, vor der in der Bewertung gewarnt wird, dass ich als Leitung des Service-Bereichs mit „absoluter Vorsicht zu genießen bin“ (Zitat aus der Bewertung). So schlimm bin ich aber gar nicht, versprochen ;-) .
Gerne möchte ich auf diese Bewertung so neutral wie möglich antworten, wie auf andere Bewertungen auch, denn Emotionen begegne ich gerne mit Fakten:
Seit meinem Eintritt im September 2020 bei der ZM-I Gruppe gab es im Service-Team belegbar keine einzige (!) Kündigung seitens Arbeitnehmende…. So schlimm scheint es mit der Führung daher im Team Service nicht zu sein. Da es wie gesagt keine Kündigungen von Kolleginnen/Kollegen gab ist es die logische Folge, dass deine Bewertung auf eine arbeitgeberseitige Kündigung während der Probezeit basiert.
Wozu ist eine Probezeit für beide Seiten da? Um sich sowohl fachlich als auch persönlich kennenzulernen. Wir haben im Unternehmen einen offiziellen Prozess während der Probezeit mit zwei Gesprächen: einmal nach 3, einmal nach 5 Monaten, so dass man immer im Dialog bleibt. Gerade in kleinen Teams, wie wir es im Service sind, gibt es aber auch zwischendurch immer mal wieder Gespräche, wo auch ständig Feedback fließt.
Dass es gerade bei der fachlichen Einschätzung durchaus zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommen kann, ist völlig klar. Wenn man sich seitens Arbeitgeber dann trotzdem für eine Kündigung entscheidet ist dieser Schritt niemals schön oder einfach für beide Seiten, aber manchmal dennoch notwendig.
Und dein Nachtreten in Form von dieser Bewertung zeigt mir, dass es letztendlich ehrlich gesagt auch persönlich der richtige Schritt war.
Wir haben gelebte Werte bei ZM-I und so sprechen wir nicht mit-, aber auch nicht übereinander, auch nicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
Um noch ein paar weitere Fakten – zusätzlich zur fehlenden arbeitnehmerseitigen Fluktuation - aus der aktuellsten Mitarbeitenden-Befragung aus Ende 2025 anzubringen (MA-Befragung wurde von einem unabhängigen Institut begleitet und ausgewertet):
98 % der Arbeitsbedingungen wurden vom Team Service als positiv bewertet; als eine der Stärken wurde u. a. der Bereich Führung zum Thema "Wertschätzung und Anerkennung" bewertet. Da die Ergebnisse mit zu den besten der ganzen Unternehmensgruppe gehören auch hier nochmals meine Anmerkung von oben: so schlimm scheint es mit der Führung im Team Service nicht zu sein...
Liebe ….., da ich mir aufgrund der oben genannten Rahmenbedingungen für die Trennung relativ sicher bin, von wem die Bewertung kommt (auch wenn dein Ausscheiden schon einige Monate her ist): ich hoffe für dich, dass du nach dieser Bewertung abschließen kannst, um für dich positiv in die Zukunft zu blicken.
Für diese Zukunft, sowohl persönlich als auch privat, wünsche ich dir alles Gute und ich danke dir trotzdem für deine Mitarbeit!
Beste Grüße
Sabine
Spannende, komplexe Projekte und optimale Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, fast freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Generell große Flexibilität, aber je nach Projektlage zeitweise Überstunden erforderlich.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Benefits, Gehalt ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Der Balkon ist ein Highlight für die Mittagspause, in den Süd-Zimmern im Sommer teilweise sehr warm
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Wertschätzung ja, aber in der Geschäftsführung fehlen Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kollegiale und fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erlebst - das ist wirklich das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Deine Einschätzung zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst, dass in der Geschäftsführung aktuell zu wenig Frauen vertreten sind, obwohl du gleichzeitig Aufstiegschancen und Wertschätzung positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich noch Potenzial haben und weiter daran arbeiten können, Vielfalt auf allen Ebenen zu fördern.
Schön zu hören, dass du trotz projektbedingter Überstunden die Flexibilität schätzt und unsere Benefits positiv bewertest. Auch der Balkon als Highlight für die Mittagspause freut uns für die Ingolstädter Kolleg:innen - auch wenn wir wissen, dass die Südzimmer im Sommer eine Herausforderung sein können.
Falls du weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Dein ehrliches Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Danke und beste Grüße Sabine
Sehr gute und positive Erfahrungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner bei ZM-I Gruppe in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft, Respekt
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Geld ist immer gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit deiner Ausbildung bei uns so zufrieden bist.
Besonders toll finden wir, dass du die Betreuung durch deine Ausbilder:innen, den Spaßfaktor, die Aufgaben, den respektvollen Umgang, die Karrierechancen, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeiten mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Auch dass du Hilfsbereitschaft und Respekt als das hervorhebst, was dir bei uns besonders gut gefällt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Bezüglich der Ausbildungsvergütung: wir verstehen, dass ein bisschen mehr Geld immer willkommen ist! :-D
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder weitere Anregungen hast, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden.
Beste Grüße, Sabine
Große Auswahl an Fachbereichen zwischen denen man problemlos wechseln kann.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Teams und deren Teamleiter. Diese leisten ausgezeichnete Arbeit und geben einem gute, passende Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen die Mitarbeiter offen ansprechen und versuchen nachzuvollziehen wie diese entstanden sind ohne erst Vorwürfe zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungssystem, das gilt allerdings nur für normale Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Ich habe ungefähr so viel verdient wie Kommilitonen, war aber eher im unteren Spektrum. Dafür ist man hier offen für Gehaltsverhandlungen, wenn man schon länger als ein Semester hier arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
100%
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr positiv, ich hatte nur eine Situation bei der die Kommunikation nicht besonders gut lief.
Kommunikation
Gut innerhalb der Teams, zu den anderen Teams eher in der Mittagspause oder bei gemeinsamen Projekten.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben sehr spannend. Ab und zu bekommt man als Werkstudent*in etwas belanglose aufgaben...gehört aber dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Besonders toll ist, dass du den Teamzusammenhalt mit der vollen Punktzahl bewertet hast - das zeigt, dass unsere Teams wirklich gut funktionieren.
Auch deine Wertschätzung für die flexible Arbeitszeitgestaltung und die interessanten Aufgaben nehmen wir gerne zur Kenntnis. Es ist schön zu hören, dass du als Werkstudent:in deine Projekte als überwiegend spannend einschätzt!
Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation bei Unstimmigkeiten! Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen - offene und verständnisvolle Kommunikation sollte immer im Vordergrund sein, bevor Vorwürfe im Raum stehen; das soll auch als Teil unserer aktiv gelebten Feedback-Kultur so gelebt werden.
Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr! Vielen Dank und beste Grüße Sabine
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Note. Die interne Wissensvermittlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik vor Ort mit leistungsstärkeren Rechnern oder Laptops für alle. Dauer zu lange. Die neue Citrix Umgebung ist auch nicht optimal.
Image
Bei Berufsanfängern bekannt, da eine starke Verbindung zur TUM vorherrscht. Mir war die hohe Ausführungsqualität der Berichte in der Bauwerksprüfung bekannt, als ich noch wo anders gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt, es sei denn Projekte müssen fertig werden. So wie es sein soll und okay ist.
Die Arbeitszeit wird auf die Minute genau im Intranet eingetragen, wodurch keine Überstunde verfällt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten über Campuspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Stark vertreten, da es viele Möglichkeiten gibt etwas freiwillig mit den Kollegen zu machen. ZMI-Sports spielt hier auch eine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Sehr gute Anbindung
Kommunikation
1/4-jährliches Gesamt JF über neueste Änderungen
Gehalt/Benefits
Da geht mehr
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein super Feedback und Deine Zeit!
Wie Du schon geschrieben hast beim Thema Gehalt/Sozialleistungen geschrieben: "Ein bissel was geht immer." (Monaco Franze)
Und so wird es auch dieses Jahr 2024 einige Themen geben, an denen wir als Arbeitgeber arbeiten werden.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und hoffentlich bis Du noch lange mit uns als Arbeitgeber so zufrieden! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.
Viele Grüße
Sabine
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Weiter so!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zahlreiche Benefits
- firmeninternes Fortbildungsprogramm "ZM-I Campus" mit zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten
- sehr gute Atmosphäre im Team, guter Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- viele Firmenevents
- flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positive Rückmeldung und Deine Zeit!
"Weiter so!" ist für uns als Arbeitgeber ein wirklich schönes Kompliment :-) Auf dass das noch lange so bleibt, dass Du Dich dank des "ZM-I Spirits" bei uns wohlfühlst!
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.
Viele Grüße
Sabine
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Firmenevents wurde nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Lohn. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, sein Privatleben damit gut zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten, als die Außenwirkung. Die Firma wird am Ende des Tages von den Mitarbeitern gehalten und nicht vom schönen äußeren Schein. Gehälter kann man durchaus anpassen. Terminbedingte Arbeiten sollten früher angekündigt werden, als nur kurz vor Abgabe. Man kündigt keine Mitarbeiter, während sie krank sind.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man nicht in das Schema reinpasst, wird man ausgegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren immer respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Manche waren sehr nett, andere wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
Kein Verständnis für Überforderung der Arbeiter.
Kommunikation
Mir wurde nicht wirklich geholfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war eher niedrig, Weihnachtsgeld gab es zumindest als 13. Gehalt.
Gleichberechtigung
Einem männlichem gleichgestelltem Kollegen wurde mehr bezahlt, als mir.
Interessante Aufgaben
Es ging nur um Abfertigung.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bei ZM-I legen – entgegen Deinem Titel „Mehr Schein als Sein“ - Wert auf Authentizität und Transparenz, aber das wird man wahrscheinlich bzw. hoffentlich auch an meiner hier verfassten Antwort merken.
Daher würde ich gern auf den einen oder anderen Punkt eingehen und auch dazu Stellung nehmen. Da Deine Bewertungen sehr subjektiver Natur scheinen, wo ich ohne Kontext nicht darauf eingehen kann, möchte ich primär mit Fakten begegnen:
„Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, das Privatleben gut zu vereinbaren“:
Wir haben flexible Gleitzeit ohne Kernzeit. Ein wirklich großzügiger Erfassungszeitraum der Arbeitszeit von 06:00 - 20:00 Uhr – ohne Kernzeit – bieten die Basis dafür, dass sowohl Beruf als auch Privatleben hoffentlich gut vereinbar sind. Dieses Zeiterfassungssystem wird noch von einem Angebot zum mobilen Arbeiten unterstützt. Dass wir ein Überstundenkonto bzw. Überstundenvergütungsmodell haben, wo auch Überstundenabbau wirklich flexibel gehandhabt werden kann, sei in diesem Zusammenhang auch nicht unerwähnt.
„Karriere/Weiterbildung: mit wurden keine Weiterbildungen angeboten“:
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000,00 € (auf Basis einer Vollzeitanstellung). Wir habe im Intranet unseren für jeden zugänglichen „ZM-I Campus“, wo es ein breites Angebot an internen und externen Vorträgen und Weiterbildungen gibt. Es ist uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen, dass das Weiterbildungsbudget auch wirklich genutzt wird, da Weiterbildung und persönliche Entwicklung ein wichtiger Baustein bei uns sind. Das Angebot ist also gegeben, man muss es aber auch nutzen…
Deinen Punkt „Kommunikation: Mir wurde nicht wirklich geholfen“ bedaure ich persönlich aus meiner HR-Funktion heraus. Ich weiß nicht genau, wo Du Unterstützung benötigt hättest, aber wir leben eine Kultur der offenen Türen – vom Personalteam bis zur Geschäftsführung. Daher finde ich es schade, dass Du entweder das Angebot eines Dialogs nicht angenommen oder Dich nicht gehört gefühlt hast.
Ganz Allgemein scheinst Du Dich nicht wertschätzend oder sogar ungerecht behandelt gefühlt zu haben. Das ist wirklich schade, dass Du dies so empfunden hast, da ein faires und wertschätzendes Miteinander sowie ein offener Dialog für uns absolute Priorität hat. Und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, o. ä. hat in unserem Unternehmen sowieso keinen Platz! Auch werden sicher keine Kolleg*innen während Krankheit gekündigt!
Wir danken Dir trotzdem für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deine persönliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- passende Work-Life-Ballance
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- spannende Projekte und Aufgaben
- Weiterbildung- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine RöschLeiterin Personal & Organisation ZM-I Gruppe
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein überaus positives Feedback und Deine Zeit!
Es ist schön zu hören, dass die Themen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind und an denen wir auch kontinuierlich aktiv arbeiten (Wertschätzung, persönliche Entwicklung, Feedback-Prozess, Arbeitszeit-Flexibilität, Benefits....) auch positiv wahrgenommen werden.
Danke, dass Du bei uns an Board bist und ich hoffe, dass Du noch sehr lange mit der ZM-I Gruppe als Arbeitgeber so zufrieden bist! Und falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe immer offen.
Viele Grüße
Sabine
Super Arbeitgeber - nur zur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin momentan rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander, kurze Kommunikationswege, kein Dresscode
Image
Super Ruf als Arbeitgeber, der absolut gerechtfertig ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonten, mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, jährliches großzügiges Weiterbildungsbudget in einer Art Inhouse Akademie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z. B. Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr wichtig und wird hier auch gepflegt; sonst monatliche Teamessen, während Corona Alternativen wie digitale Events und regelmäßige Calls
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Büroräume, gute Erreichbarkeit
Kommunikation
Regelmäßige (online) Meetings, Informationen über interne Blog-Beiträge
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZM-I Gruppe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden ZM-I Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZM-I Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.