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ZM-I 
Gruppe
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weiter so!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zahlreiche Benefits
- firmeninternes Fortbildungsprogramm "ZM-I Campus" mit zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten
- sehr gute Atmosphäre im Team, guter Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- viele Firmenevents
- flache Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Rösch, Leiterin Personal ZM-I Gruppe
Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I Gruppe

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein positive Rückmeldung und Deine Zeit!

"Weiter so!" ist für uns als Arbeitgeber ein wirklich schönes Kompliment :-) Auf dass das noch lange so bleibt, dass Du Dich dank des "ZM-I Spirits" bei uns wohlfühlst!

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.

Viele Grüße

Sabine

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Note. Die interne Wissensvermittlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Technik vor Ort mit leistungsstärkeren Rechnern oder Laptops für alle. Wird aber meines Wissens Anfang des Jahres 2024 angegangen.

Image

Bei Berufsanfängern bekannt, da eine starke Verbindung zur TUM vorherrscht. Mir war die hohe Ausführungsqualität der Berichte in der Bauwerksprüfung bekannt, als ich noch wo anders gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden verlangt, es sei denn Projekte müssen fertig werden. So wie es sein soll und okay ist.
Die Arbeitszeit wird auf die Minute genau im Intranet eingetragen, wodurch keine Überstunde verfällt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten über Campuspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Stark vertreten, da es viele Möglichkeiten gibt etwas freiwillig mit den Kollegen zu machen. ZMI-Sports spielt hier auch eine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro. Sehr gute Anbindung

Kommunikation

1/4-jährliches Gesamt JF über neueste Änderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt geht immer mehr. Urlaub wird zum Jahreswechsel auf 2023/24 auf 30Tage aufgestockt. Es wäre jedoch wünschenswert, die Möglichkeit zu haben, nicht genommene Urlaubstage bis März des folgenden Jahres ohne direkt Absprachen mit dem Vorgesetzten mitnehmen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Rösch, Leiterin Personal ZM-I Gruppe
Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I Gruppe

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein super Feedback und Deine Zeit!

Wie Du schon geschrieben hast beim Thema Gehalt/Sozialleistungen geschrieben: "Ein bissel was geht immer." (Monaco Franze)
Und so wird es auch dieses Jahr 2024 einige Themen geben, an denen wir als Arbeitgeber arbeiten werden.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und hoffentlich bis Du noch lange mit uns als Arbeitgeber so zufrieden! Und das Angebot steht immer: falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe jederzeit offen.

Viele Grüße

Sabine

Mehr Schein als Sein.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Firmenevents wurde nicht gespart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Lohn. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, sein Privatleben damit gut zu vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter achten, als die Außenwirkung. Die Firma wird am Ende des Tages von den Mitarbeitern gehalten und nicht vom schönen äußeren Schein. Gehälter kann man durchaus anpassen. Terminbedingte Arbeiten sollten früher angekündigt werden, als nur kurz vor Abgabe. Man kündigt keine Mitarbeiter, während sie krank sind.

Arbeitsatmosphäre

Sobald man nicht in das Schema reinpasst, wird man ausgegrenzt.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen waren immer respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Manche waren sehr nett, andere wiederum nicht.

Arbeitsbedingungen

Kein Verständnis für Überforderung der Arbeiter.

Kommunikation

Mir wurde nicht wirklich geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher niedrig, Weihnachtsgeld gab es zumindest als 13. Gehalt.

Gleichberechtigung

Einem männlichem gleichgestelltem Kollegen wurde mehr bezahlt, als mir.

Interessante Aufgaben

Es ging nur um Abfertigung.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Rösch, Leiterin Personal ZM-I Gruppe
Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I Gruppe

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bei ZM-I legen – entgegen Deinem Titel „Mehr Schein als Sein“ - Wert auf Authentizität und Transparenz, aber das wird man wahrscheinlich bzw. hoffentlich auch an meiner hier verfassten Antwort merken.

Daher würde ich gern auf den einen oder anderen Punkt eingehen und auch dazu Stellung nehmen. Da Deine Bewertungen sehr subjektiver Natur scheinen, wo ich ohne Kontext nicht darauf eingehen kann, möchte ich primär mit Fakten begegnen:

„Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, das Privatleben gut zu vereinbaren“:
Wir haben flexible Gleitzeit ohne Kernzeit. Ein wirklich großzügiger Erfassungszeitraum der Arbeitszeit von 06:00 - 20:00 Uhr – ohne Kernzeit – bieten die Basis dafür, dass sowohl Beruf als auch Privatleben hoffentlich gut vereinbar sind. Dieses Zeiterfassungssystem wird noch von einem Angebot zum mobilen Arbeiten unterstützt. Dass wir ein Überstundenkonto bzw. Überstundenvergütungsmodell haben, wo auch Überstundenabbau wirklich flexibel gehandhabt werden kann, sei in diesem Zusammenhang auch nicht unerwähnt.

„Karriere/Weiterbildung: mit wurden keine Weiterbildungen angeboten“:
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000,00 € (auf Basis einer Vollzeitanstellung). Wir habe im Intranet unseren für jeden zugänglichen „ZM-I Campus“, wo es ein breites Angebot an internen und externen Vorträgen und Weiterbildungen gibt. Es ist uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen, dass das Weiterbildungsbudget auch wirklich genutzt wird, da Weiterbildung und persönliche Entwicklung ein wichtiger Baustein bei uns sind. Das Angebot ist also gegeben, man muss es aber auch nutzen…

Deinen Punkt „Kommunikation: Mir wurde nicht wirklich geholfen“ bedaure ich persönlich aus meiner HR-Funktion heraus. Ich weiß nicht genau, wo Du Unterstützung benötigt hättest, aber wir leben eine Kultur der offenen Türen – vom Personalteam bis zur Geschäftsführung. Daher finde ich es schade, dass Du entweder das Angebot eines Dialogs nicht angenommen oder Dich nicht gehört gefühlt hast.

Ganz Allgemein scheinst Du Dich nicht wertschätzend oder sogar ungerecht behandelt gefühlt zu haben. Das ist wirklich schade, dass Du dies so empfunden hast, da ein faires und wertschätzendes Miteinander sowie ein offener Dialog für uns absolute Priorität hat. Und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, o. ä. hat in unserem Unternehmen sowieso keinen Platz! Auch werden sicher keine Kolleg*innen während Krankheit gekündigt!

Wir danken Dir trotzdem für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deine persönliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Sabine

Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- passende Work-Life-Ballance
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- spannende Projekte und Aufgaben
- Weiterbildung- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Rösch, Leiterin Personal ZM-I Gruppe
Sabine RöschLeiterin Personal ZM-I Gruppe

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein überaus positives Feedback und Deine Zeit!

Es ist schön zu hören, dass die Themen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind und an denen wir auch kontinuierlich aktiv arbeiten (Wertschätzung, persönliche Entwicklung, Feedback-Prozess, Arbeitszeit-Flexibilität, Benefits....) auch positiv wahrgenommen werden.

Danke, dass Du bei uns an Board bist und ich hoffe, dass Du noch sehr lange mit der ZM-I Gruppe als Arbeitgeber so zufrieden bist! Und falls sich das mal ändern sollte ist meine bzw. unsere Türe immer offen.

Viele Grüße

Sabine

Super Arbeitgeber - nur zur empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin momentan rundum zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Nettes Miteinander, kurze Kommunikationswege, kein Dresscode

Image

Super Ruf als Arbeitgeber, der absolut gerechtfertig ist

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonten, mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, jährliches großzügiges Weiterbildungsbudget in einer Art Inhouse Akademie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z. B. Wasserspender

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr wichtig und wird hier auch gepflegt; sonst monatliche Teamessen, während Corona Alternativen wie digitale Events und regelmäßige Calls

Arbeitsbedingungen

Helle und moderne Büroräume, gute Erreichbarkeit

Kommunikation

Regelmäßige (online) Meetings, Informationen über interne Blog-Beiträge

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote im Unternehmen


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit Soft Skills, spannenden Aufgaben und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team- und Familien-Orientierung, gute Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kann ich nicht meckern.

Verbesserungsvorschläge

... weiter so!

Arbeitsatmosphäre

innovativ

Work-Life-Balance

hier zeigt sich ZM-I als moderner Arbeitgeber, was leider oft noch nicht üblich ist in der deutschen Baubranche

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter werden persönlich betreut und ihre Fähigkeiten weiter entwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man glaub ich immer noch was machen.

Kollegenzusammenhalt

konstruktives Miteinander, aus Fehlern darf man lernen

Umgang mit älteren Kollegen

... gehören zum Team!

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich i.A. auf Augenhöhe begegnet. Es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Ergänzens und Lernens.

Arbeitsbedingungen

schöne, helle Büros mit Gemeinschaftsräumen, moderne Ausstattung

Interessante Aufgaben

Spannende und anspruchsvolle große und kleine Projekte


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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ZM-I Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZM-I Gruppe in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibel und familiengerecht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Interessante Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gutes Kollegium

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZM-I Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZM-I Gruppe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ZM-I Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZM-I Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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