Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die ZM-I Gruppe ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes
Ingenieurbüro für anspruchsvolle Bauprojekte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJede Menge Vorteile für Mitarbeiter/innen
Von der unbefristeten Festanstellung über individuelle Fort- und Weiterbildungen auf dem ZM-I Campus bis hin zu unserem eigenen Sportverein ZM-I Sports – wir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen.
Hier finden Sie alle Leistungen und Benefits, die Sie bei uns über spannende Projekte hinaus on top erwarten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zilch + Müller Ingenieure GmbH.
- zahlreiche Benefits
- firmeninternes Fortbildungsprogramm "ZM-I Campus" mit zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten
- sehr gute Atmosphäre im Team, guter Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- viele Firmenevents
- flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- passende Work-Life-Ballance
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- spannende Projekte und Aufgaben
- Weiterbildung- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die persönliche Note. Die interne Wissensvermittlung.
Bei Firmenevents wurde nicht gespart.
Team- und Familien-Orientierung, gute Fehlerkultur
Geringer Lohn. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, sein Privatleben damit gut zu vereinbaren.
Im Moment kann ich nicht meckern.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten, als die Außenwirkung. Die Firma wird am Ende des Tages von den Mitarbeitern gehalten und nicht vom schönen äußeren Schein. Gehälter kann man durchaus anpassen. Terminbedingte Arbeiten sollten früher angekündigt werden, als nur kurz vor Abgabe. Man kündigt keine Mitarbeiter, während sie krank sind.
Die Technik vor Ort mit leistungsstärkeren Rechnern oder Laptops für alle. Wird aber meines Wissens Anfang des Jahres 2024 angegangen.
... weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Zilch + Müller Ingenieure ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Berufsanfängern bekannt, da eine starke Verbindung zur TUM vorherrscht. Mir war die hohe Ausführungsqualität der Berichte in der Bauwerksprüfung bekannt, als ich noch wo anders gearbeitet habe.
Super Ruf als Arbeitgeber, der absolut gerechtfertig ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zilch + Müller Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war eher niedrig, Weihnachtsgeld gab es zumindest als 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Sehr gute Möglichkeiten über Campuspunkte.
Viele Möglichkeiten, jährliches großzügiges Weiterbildungsbudget in einer Art Inhouse Akademie
Alle Mitarbeiter werden persönlich betreut und ihre Fähigkeiten weiter entwickelt.